面试了一个候选人，看中他的背景，在字节跳动工作两年，然后查学历是假的，反推履历估计也是假的吧，还能不能录用呢？面试还挺好
运营.茅十八：解决问题的能力很强，建议录用。
深圳凡博信息技术有限公司员工：其实我们现在的产品经理学历也不真实，但是做事情很不错，这也是我纠结的原因
泰山弟子：试用期
灵魂画家：我以前录用过简历做假的人工作一段时间后最后发现确实有人品的问题，慎重
深圳凡博信息技术有限公司员工：对我的致命打击
只赚三千万：不怕工作作假你就收啊
自由职业员工：资历是一块敲门砖，如果楼主在面试过程中觉得此人有能力或者可以胜任工作便可，很多事情不必太认真，要变通，这个社会你一旦认真就输了
前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：先招，试用期不行就拿出造假证据辞退
腾讯员工：小公司别在乎这些，主要看能力
产品汪.赵姨娘：履历有些月份对不上就算了 学历造假就过分了 而且学历这么容易查还造假 也不是个聪明人
深圳凡博信息技术有限公司员工：已经让他走人了，估计是包装的好吧，培训机构出来的，面试能力强
深圳凡博信息技术有限公司员工：月份对不上的都可以，有水分正常，主要是经历是假的
深圳凡博信息技术有限公司员工：怕已经让走人了
深圳凡博信息技术有限公司员工：风险大，让他走了
程序猿.夏侯霸：怎么查出来的
邓芝：何为不真实？？？
程序猿.地选之子：学历都能造假，面试过程中造造假忽悠忽悠你还不是很容易的事
青岛阳光译嘉传媒有限公司员工：算了吧，留着迟早是个祸害，没诚信，说不定那一天就把公司给卖了。
何铁手：这是面霸 挺好的 哈哈哈
恒山弟子：但是入职前人家已经跟我们说清楚了
恒山弟子：i背调
恒山弟子：但是我发现造假的最终都能被查出来，培训机构应该找找原因，改革创新了
恒山弟子：是啊
恒山弟子：应该接受过面试培训
宝德科技员工：不能
康兰集团员工：哪个地区的人才？
沮授：肯定让他走啊，简历水分可以理解，学历造假就不行了
张飞：m
恒山弟子：深圳，据说从北京开的
恒山弟子：是的啊，走了
美团点评员工：中国不缺人
今日头条员工：果断弃用
vivo员工：技术可以考虑，吹的工种还是算了
恒山弟子：哈哈
恒山弟子：放弃了
恒山弟子：好的也不好招
程序猿.甄士隐：我刚培训出来的时候，就是编的工作经历，整天提心吊胆的。后来有了经验了，就改回来了。这件事到现在还是不能介怀。[吐血][吐血]
恒山弟子：改回来了就好啊
奇虎360员工：我面试，诚信第一，技术第二，态度第三
前字节跳动员工：看前半句以为是我，在字节跳动工作两年多[坏笑]
恒山弟子：他没在那里工作过，实际年龄才22岁，还在入职前告诉我身份证丢了
恒山弟子：我们也是诚信第一，如果面试中坦白告知的，也视情况可以接受
美团点评员工[2]：不能
前字节跳动员工：哦哦这样啊，是挺过分
产品汪.薛蟠：大公司别招，做事原则和稳定性第一，小公司可以，路子野点也许有意外收获
公孙让：为什么要造假？正常人不会干这种事的
其他公司员工：作假的人也敢招? 怎么保证去了你司不会作假?
程序猿.武敦儒：建议复试一次、如果继续通过了、就给人家一个机会呗。
北京搜房网络技术有限公司大连分公司员工：不要因为学历把一个有能力的人给否了，曾经我的一个上司他只是一个建筑工人～都30多才入行，但是一年的时间给公司创造了很多利益，公司看中的都是利益，所以如果他能入眼，请给他一个机会～
前北京搜狗科技发展有限公司员工：字节跳动难道不背调候选人学历吗？连学历都造假，人的诚信有严重问题~
产品汪.赵姨娘：履历有些月份对不上就算了 学历造假就过分了 而且学历这么容易查还造假 也不是个聪明人
灵魂画家：我以前录用过简历做假的人工作一段时间后最后发现确实有人品的问题，慎重
只赚三千万：不怕工作作假你就收啊
运营.茅十八：解决问题的能力很强，建议录用。
程序猿.甄士隐：我刚培训出来的时候，就是编的工作经历，整天提心吊胆的。后来有了经验了，就改回来了。这件事到现在还是不能介怀。[吐血][吐血]