结婚欧派不批假,被辞退。。昨晚欧派集团内一公司大群,员工…

结婚欧派不批假,被辞退。。
昨晚欧派集团内一公司大群,员工曝光一些图片~

结婚欧派不批假,被辞退。。昨晚欧派集团内一公司大群,员工…插图

结婚欧派不批假,被辞退。。昨晚欧派集团内一公司大群,员工…插图(1)

结婚欧派不批假,被辞退。。昨晚欧派集团内一公司大群,员工…插图(2)

结婚欧派不批假,被辞退。。昨晚欧派集团内一公司大群,员工…插图(3)

结婚欧派不批假,被辞退。。昨晚欧派集团内一公司大群,员工…插图(4)

结婚欧派不批假,被辞退。。昨晚欧派集团内一公司大群,员工…插图(5)

程序猿.宋兵乙:寒冬下我国土鳖公司行为艺术一览

一了:可以曝光给公众号互联网坊间八卦,他们最喜欢曝光这种公司

郭芙:找微博自媒体大号给你转发 搞不好能上热搜 让这家公司动荡一下

大唐财富投资管理有限公司员工:这种垃圾公司,曝光它

转行收租公:欧派家居?

安兹乌尔恭:M

都闪开让我滋醒他:有没有公司叫胖次

萧峰:M

爱新觉罗:欧派是干啥的?卖马桶的那个吗

贾宝玉:垃圾公司

山东电子软件通信软件互联网有限公司员工:公司干的漂亮

掌读科技员工:国内企业大都是这样的德行,必要的是时候,破釜沉舟,看看究竟是谁的损失大,尽在这些小事情上搞人。我先前在一家外企工作,公司要裁员,但是公司的安抚工作,赔偿做的是比较好,都高于国家标准。现在真的是自己人搞自己人。

运营.一了:我觉得可以去当面跟领导谈一下,如果没有任何作用和回转的话,不要撕破脸皮,态度缓和的结束对话,注意将对话录下来,如果还是不明事理,你可以跟老板摊牌,说一些~~~的不合规的地方,跟老板对话也要录下来,保留证据,一般企业都怕被告。

运营.一了:休完婚假回来再提辞职的事,也差不多到下半个月了,公司就已经把当月的保险交了,一般新公司是15号之前入职,新公司负责上当月医保和公积金,15号之后入职的,新公司不给上当月医保。辞职也是,15号前辞职的,公司不给上医保,15号后辞职的吗,公司已经给交了医保。祝你好运!

一了:如果在这样的公司继续呆以后会有更多的不愉快,如果你不喜欢这种神仙般领导,就辞职吧,可以先找找下家,反正也要结婚,正好开开心心的结婚,一般公司都会结工资的,保险和你们人力说说,要是找到下家了就可以直接转走的。

前金陵热线员工:真是醉了,好歹也是大公司的总经理,却带情绪处理事情。自己的员工结婚你都不批假,这样的情商,以后怎么面对其他员工,都还怎么给你卖命。休婚假是属于劳动者的权利之一。 正常婚假凭什么不给放假,不厚道。

七叶:自己说自己是垃圾?这种公司还有啥低三下四祈求留下去的必要?

程序猿.宋兵乙:同意 国内从业者太缺乏亮剑精神了 就应该坚决像这些土鳖公司和土鳖管理者亮剑

前京东商城员工:为啥提离职??一定要赔偿

曹真:什么公司

刘姥姥:虽然很理解你的心情,但是1.结果为导向的工作,你拿不出业绩;2.你的上级已经看透了你的工作态度,你只想请假而忽略了工作,没有工作总结和交接,或者工作安排,你上级看到的是未来你结婚后媳妇怀了陪产检还需请假;3.既没有现在也没有未来的员工,沟通时还没考虑老板的感受,你敢要?

司马昭:老哥算是看透了,真正经历过才知道自己人搞自己人是真狠心,反而天天被骂的外国人蛮有良心

司马昭:Gun

四川北方红光化工有限公司员工:我们这产假两年,带薪

寄生虫吃了:是不是单身啊!到时候你结婚产假的时候记得你说的话

纪灵:诉我直言,说了这个人在混日子,入职三四个月业绩都不达标,婚假不是不批只是批少一点,做为销售哪个公司业绩不达标都有劝退的情况,谁敢说哪个公司没有?

茅十八:拿不出业绩,销售公司还养懒人?

少林弟子:m

Google员工:哇,刚毕业的第一份工作,最垃圾

甄士隐:都垃圾到没底线了么

恒山弟子:这个世界上奇葩是真的真的真的很多,而且奇葩程度远超想象

恒山弟子:请实名吧,以后见到你或者你的公司绕道走

纪灵:他的想法是一个管理者的想法,没有错,大家的想法更偏向于职员的想法,如果你是管理者,部门业绩不达标,职员还请假,如果不给压力那压力都是管理者的,吃亏也是管理者的,说实话,他说的销售公司都是常态,都是末尾淘汰,很多没干过销售的都站着说话不腰疼

齐装网员工:我去。欧派这么不理性

上海罗氏制药有限公司员工:公司太垃圾了

甘宁:欧派是指?

字节跳动员工:啥公司?没听过

程序猿.宋兵乙:寒冬下我国土鳖公司行为艺术一览

一了:可以曝光给公众号互联网坊间八卦,他们最喜欢曝光这种公司

郭芙:找微博自媒体大号给你转发 搞不好能上热搜 让这家公司动荡一下

大唐财富投资管理有限公司员工:这种垃圾公司,曝光它

转行收租公:欧派家居?

掌读科技员工:国内企业大都是这样的德行,必要的是时候,破釜沉舟,看看究竟是谁的损失大,尽在这些小事情上搞人。我先前在一家外企工作,公司要裁员,但是公司的安抚工作,赔偿做的是比较好,都高于国家标准。现在真的是自己人搞自己人。

运营.一了:我觉得可以去当面跟领导谈一下,如果没有任何作用和回转的话,不要撕破脸皮,态度缓和的结束对话,注意将对话录下来,如果还是不明事理,你可以跟老板摊牌,说一些~~~的不合规的地方,跟老板对话也要录下来,保留证据,一般企业都怕被告。

爱新觉罗:欧派是干啥的?卖马桶的那个吗

运营.一了:休完婚假回来再提辞职的事,也差不多到下半个月了,公司就已经把当月的保险交了,一般新公司是15号之前入职,新公司负责上当月医保和公积金,15号之后入职的,新公司不给上当月医保。辞职也是,15号前辞职的,公司不给上医保,15号后辞职的吗,公司已经给交了医保。祝你好运!

恒山弟子:这个世界上奇葩是真的真的真的很多,而且奇葩程度远超想象