新来的领导带来一个下属,和我工作职责接近,但是无论级别还…

新来的领导带来一个下属,和我工作职责接近,但是无论级别还是工作经验都差我不少,最近安排工作的时候都是把重点工作交给带来的人,让我做杂活,还让我把之前做的东西教给那个人。这种情况我该怎么办?坐标京东

京东金融员工说:还用问啊,这说明你要被边缘化了。

京东员工说:这种事情太常见了,我也经历过,刚来就把我的重点项目拿走了,所以我就赶紧异动走了。

京东员工[2]说:先舔恐来不及,赶紧找下家吧

联想员工说:都交出去,你走的更快了。

刘晔说:把你自己负责的东西复杂化,让别人不好接手,趁机会脏活累活给接手的人,当然最重要的呢是准备面试走人[害羞]

莫大说:m

京东金融员工说:还用问啊,这说明你要被边缘化了。

商务.心若冰清说:死靠

建筑师.秃笔翁说:赶紧舔 要不618之后给你n+1

联想员工说:都交出去,你走的更快了。

京东员工说:这种事情太常见了,我也经历过,刚来就把我的重点项目拿走了,所以我就赶紧异动走了。

京东金融员工[2]说:赶紧走

京东员工[2]说:先舔恐来不及,赶紧找下家吧

京东员工[3]说:大耳朵倾听举报一下咯

某创业公司员工说:赶紧走吧,没意思,等着被踢么

张飞说:M

楼主说:异动以后是不是当年年终奖很低

京东商城员工[2]说:我也同样经历过,同样具有多年的行业经验,就是因为不是领导的人,所以被边缘化。京东内部这种风气太多了,要不是有一拖二原则压制着,更猖狂

楼主说:跪求n+1

石破天说:很正常,来国企这是标配

楼主说:一拖二也是挺扯的,我们总监过来的时候带了20多人,把我们这边的人劝退好几个

京东商城员工[2]说:合规部门告一个吧

网易游戏员工说:你要小心,下一步就是干掉你了

网易游戏员工说:现在舔应该来不及了

某创业公司员工说:不干掉,也好不了哪里去,只能做受气包了

网易游戏员工说:迟早干掉不用怀疑,楼主成本太高,在上司眼里性价比不够一定会**掉

夏雪宜说:走吧

项目管理.放眼看去世界说:死活不肯啊——千万别怂——

广东浦生科技发展有限公司员工说:尝试表忠心,如果没用,只能用脚给领导投票

楼主说:不把自己做的东西交出去吗

喜羊羊说:m

京东员工[4]说:哥们和你情况一样 后来被边缘化。最后领了n+1

刘晔说:把你自己负责的东西复杂化,让别人不好接手,趁机会脏活累活给接手的人,当然最重要的呢是准备面试走人[害羞]

程序猿.阿加东说:京东特色 鸠占鹊巢

腾讯科技(深圳)有限公司员工说:这事儿哪里都有啊

低压锅蒂亚戈说:不要多问,交就是了,顺水推舟

京东金融员工[3]说:交投名状,取得现在领导的信任。

腾讯科技(深圳)有限公司员工说:取得信任...不太现实,人家狗头老板是要自己亲信上位,其它的都当垫脚石而已

某创业公司员工说:狗头老板,笑死我了

京东金融员工[3]说:你还可以选择忍耐等待机会,陪**读书,异动。

京东员工[5]说:领导不想用你了,要么走要么忍

京东员工[6]说:明显是让你滚蛋啊。赶紧下家吧。这只是第一步,下一步就开始各种不痛快

深圳市环球易购电子商务有限公司员工说:换,不要为了保住自己的位置而费心思,因为那样会浪费你的时间,要相信自己能找到更好的

腾讯科技(深圳)有限公司员工说:有道理