阿里这个奖金体系太恶心了吧 旱的旱死 涝的涝死 就算是表…

阿里这个奖金体系太恶心了吧 旱的旱死 涝的涝死 就算是表现的好的比差的贡献多一点 能多那么多?

程序猿.朱仝:阿里味

宋青书:华为也这样

程序猿.泰山弟子:百度吐槽大锅饭 阿里吐槽不均

司马昭:不这样怎么能让你们奋勇向前的996

丁春秋:M

杨康:All in

前上海掌小门教育科技有限公司员工:m

华为员工:我们组16级a的去年拿了40多w年终奖,tup每年目测至少新增20w分红,b的只有10w年终奖,股票没有,c的啥都没有,差距比你们大不?

阿里巴巴员工:只有这样,才有保持奋斗逼状态的激情啊

程序猿.福报工:比较完赞成这种做法,多劳多得。但是阿里限制a的数量这一点,不喜欢;可以好好调研劳动所得的

包不同:阿里p6,375高潜百万股票,10个月年终,325什么都没有,比差距

程序猿.文丑:但是强制C就不对了

麦风:资本家算的精 让你们互相博弈 自己坐收渔翁之利

程序猿.呵呵呵呵呵和:物极必反 太过了 等着报应吧

程序猿.一次改一年:我喜欢

刘表:小白兔和混子们的呐喊,听听就行。想吃大锅饭不会去国企?

产品汪.北冥神功无崖子:哈哈哈哈

程序猿.风波恶:这个也差不多了

程序猿.墨文:我们a大概比别人多一个月奖金吧,坑。

阿里巴巴员工:不强制的话,每个组都有一万个理由说为什么不能给325信不信

伏特加:如果影响产出的话,老大自然会给325吧

新华报社员工:小马哥是,和机器斗是愚蠢的,和我斗也是愚蠢的

莫大:你有没有想过,优秀的人凭什么和low比拿差不多的钱,这对优秀的员工公平吗?

阿里巴巴员工[2]:你有没有想过,所谓优秀的人的工作,low的人不能做吗?还是做的效果不好?还不是领导早分配好了谁拿好绩效的工作

花万紫:斗蛐蛐呢,差一点就是死

程序猿.呵呵呵呵呵和:优秀个屁呀 你同事能比你优秀多少 心里没点逼数?

程序猿.谢逊:要不然呢?

独孤剑灵:资本家要看收益的好吧,不能因为你加班干活了有产出就要给多奖金那是不可能的。大公司各个部门和项目的收益情况不一样,奖金肯定不同。没效益的边沿部门累死也只有死工资!

莫大:你这种就是小肚鸡肠还嘴硬,不承认有些人就是比你牛逼罢了,人要有自知之明

测试.恒山弟子:换位思考,试想一下如果你带团队,优秀员工和一般员工走了,哪个损失大?

程序猿.朱仝:优秀这两个字没法定义

甘宁:故意的,只有这样,才能保持奋斗逼的激情

百度员工:百度表示基本大锅饭

程序猿.呵呵呵呵呵和:百度是薪资太低了 也不是大锅饭的问题

程序猿.呵呵呵呵呵和:差不了多少

百度员工:人太多了,一年光工资得发个一百个亿吧

天鸽集团员工:涝的涝死是咋回事,有人嫌钱多啊

水野亚美:能出彩的工作都是老板给的。

幸运小天使:我们也这样,一年努力,直接挂钩年终,来年涨薪,最后大家差距会拉很大

华山弟子:我们公司去年我评了卓越,年终奖也只是多发了1000块,很痛苦。去得时候没前辈带,自己花钱学东西,做的很多工作都是第一个吃螃蟹。今年提出离职被挽留下来,感觉被防备了,他们新招的应届生总是基础工作不做,每天五分钟一喊我给他讲他不会的东西。

阿里巴巴员工[3]:有本事就自己变得很优秀,很牛逼呗。反正也没差多少,加油

京东金融员工:看来你们的绩效很透明啊,我们都不知道谁绩效得了A,谁年终奖高,谁加薪。唉,不过能猜到都是和领导好的人得了这些。

少林弟子:肯定防备你,让你给他讲你就给他讲吗

程序猿.呵呵呵呵呵和:这都是公司的套路 还不如多看看书 总有公司需要我

不选我全都要:你一定不是拿最多的那个吧

程序猿.福报工:没有人知道的,绩效是不会说的

酷炫狂拽D炸天:马

阿里巴巴员工[4]:资本家设置361的目的是什么?

程序猿.福报工:维护统治

肉多多选手:这就是361的精髓,为什么阿里内部天天拥抱变化,唯有361自从启用就再也不变了

华为员工:我们组16级a的去年拿了40多w年终奖,tup每年目测至少新增20w分红,b的只有10w年终奖,股票没有,c的啥都没有,差距比你们大不?

阿里巴巴员工[2]:你有没有想过,所谓优秀的人的工作,low的人不能做吗?还是做的效果不好?还不是领导早分配好了谁拿好绩效的工作

司马昭:不这样怎么能让你们奋勇向前的996

阿里巴巴员工:只有这样,才有保持奋斗逼状态的激情啊

程序猿.呵呵呵呵呵和:物极必反 太过了 等着报应吧

刘表:小白兔和混子们的呐喊,听听就行。想吃大锅饭不会去国企?

莫大:你这种就是小肚鸡肠还嘴硬,不承认有些人就是比你牛逼罢了,人要有自知之明

莫大:你有没有想过,优秀的人凭什么和low比拿差不多的钱,这对优秀的员工公平吗?

程序猿.呵呵呵呵呵和:优秀个屁呀 你同事能比你优秀多少 心里没点逼数?

测试.恒山弟子:换位思考,试想一下如果你带团队,优秀员工和一般员工走了,哪个损失大?

程序猿.泰山弟子:百度吐槽大锅饭 阿里吐槽不均

麦风:资本家算的精 让你们互相博弈 自己坐收渔翁之利

天鸽集团员工:涝的涝死是咋回事,有人嫌钱多啊