今天入职饿了么第一天，刚签了合同，经过半天的了解，发现与期望差距挺大，综合考虑薪酬与职业发展后明天想提出离职。上家企业的离职证明能要回来么？对下周入职头条有影响么？哎，入职前做了大量考察，入职真后才发现了解的还是片面，跟烦躁
程序猿.喜羊羊：什么岗
蒋琬：职能岗，具体不方便透露
不具名：一般要不回。但是你为什么离职证明不彩印留底？
豚儿：大量考察 呵呵 不入职不知是坑
程序猿.喜羊羊：彩印留底？
程序猿.喜羊羊：拍照可以吗
蒋琬：本来以为晋升么能有较大薪资涨幅，奔着阿里平台就没有怎么谈薪，结果发现即便7升8晋升后可能只涨10个点，现在头条比这边高25个点。这几年我需要赚钱
不具名：提交之前你至少去复印给自己备份。彩印跟正本一样。你拍照打印出来如果跟正本差不多也可以。可是如果公章不清晰的话怕人家不认，也会怀疑。
蒋琬：真是这样的
蒋琬：我拍了照，留了底。但是还会担心会不会留有案底，对以后职业发展有影响？会不会进去阿里黑名单？
不具名：如果没买社保就没啥影响，社保都是月初买的，你如果决定最好早点讲。但是以后几乎没啥机会再进阿里
蒋琬：只能以后努力提升自己吧，实在无缘也没办法，只怪现在自己不够优秀薪酬基数低
暖羊羊：m
戴宗：老铁啥岗位，我也拿了饿了么，有点怕
阿里巴巴员工：可以要回
火车驶向云外：不会是hr职位吧
蒋琬：差不多
蒋琬：请问如果能晋升，涨幅能有多少？不考虑晋升的难度
程序猿.蒋琬：我以前早上入职，下午离职，离职证明是要回来了的，隔天的就不知道了
蒋琬：不是技术岗，职能类的，不敢说，怕有潜伏的人力同事
饿了么员工：刚进来的7没两年别想着晋升了…
蒋琬：请问不晋升是不是代表着不会调薪？如果不调薪，明天我就直接走了
饿了么员工[2]：头条很好嘛
拉扎斯网络科技有限公司员工：首先你要有十足的舔功，不然在现在的饿了么没法混下去。其次，明年四月份之后饿了么管理层肯定会再一次被阿里清洗。
腾讯员工：还是看模式自己认不认同啊，饿了么这个模式本身就导致里面水很深，而且整体份额上不去自然就不会斗志很强，又没有新业务预期，那最后肯定就剩下内耗，成长也不会太强啊
百度员工：还是太年轻，之前的离职证明为啥不彩印两份？
夏侯惇：建议留下来，刚去一个地方，多少会有一些情绪
蒋琬：确实没经验，以前传统行业做职能，不怎么跳槽，现在迫于生存[捂脸]
蒋琬：现在我会关注三年内的薪酬，本来在传统行业，薪酬基数低，现在这年纪需要赚钱。头条offer比这边高快30个点，而且职级较高，带个小团队，如果这边很拼命两年内薪酬还不能达不到现在水平，我会离开。原以为大厂薪酬会不错，相信大厂不会亏待，所以没怎么谈
程序猿.二狗你变了：可以
蒋琬：我不是管理层，现在上级是个老饿了么，本地人，能力目前来看还行
陶红英：有头条的机会不走你会悔死的
拉扎斯网络科技有限公司员工：饿了么混现在不看能力，不然也不会老饿了么全干掉了。
拉扎斯网络科技有限公司员工：有头条不去，来饿了么除非被门挤了
百度员工：实在不行，从淘宝买个章子，很方便！这种印章的东西，没法辨别真伪的
阿里巴巴员工[2]：近铁城市广场？
蒋琬：对的
蒋琬：您知道现在以后会有调薪么？调薪机制我不太了解，来时hr这一块没怎么说清楚
饿了么员工[3]：算法工程？
张鲁：才一天可以把
钮祜禄甄嬛：淘宝25解决
秃笔翁：下午就要回来吧，有头条肯定去头条了，但p7升8职能才升这么点？一般普调最高也有10了，晋升另算，除非你base很高，比例会小一点
蒋琬：不是呢，算法也是技术线啊
蒋琬：关于调薪我不是很了解，是绩效达到多少会有调薪？
拉扎斯网络科技有限公司员工：今年7-8的，15%左右
不具名：一般要不回。但是你为什么离职证明不彩印留底？