45MA危言耸听，我身边有不少35岁甚至40岁以上在互联网当码农的[冷汗][冷汗][冷汗]
程序猿.解珍：m
程序猿.少林弟子：不然怎么卖课卖简历优化[哈哈]
华山弟子：你在他们多大时候认识的他们呀？IT行业的规模从他们就业到现在还是当年的竞争压力么？
程序猿.宋兵乙：他们都是总监以上了吧？
深圳市琦沃智能科技有限公司员工：贩卖焦虑
山东电子软件通信软件互联网有限公司员工：[坏笑]基层有40岁的？
丁春秋：M
田伯光：其实就是经验，为什么？经验丰富。年轻人在单个领域学习快，精力充沛，但是互联网讲究的速度，有时候一个人做一个新系统，时间短，没时间给你学习。经验不丰富，很容易卡壳，基层不懂技术的主管太多，阿里也不例外
武当弟子：本来就没啥问题。精力和学习能力要到60才会显著下降
杭州海康威视数字技术股份有限公司员工：裁员的是没有激情的老员工，又不是一刀切。按理论讲，60岁精力才会下降，30岁以后下降很缓慢
田伯光：不过关键是要经验，技术是跟年龄成正比就不怕
杨毅然：贩卖焦虑而已，实际上互联网公司码农35岁以上的一大把
新华报社员工：其实55你也可以做，但是老板要求996必须精神饱满，虽然很多年轻人划水，但是老板就是这么自以为是
程序猿.宋兵乙：这样的老板估计是监狱出来的
程序猿.敏敏特穆尔赵敏：m
光大银行员工：其实他们才25，只不过没头发和年轻人的精气神了
前腾讯员工：今天翻邮件，发现了有个19周年的基层员工，，，腾讯今年只21年
程序猿.华山弟子：本来这些话就不能信，中国互联网才多少年，等十年以后，国内大批三四十岁的程序员都十在上班的
程序猿.少林弟子：不然怎么卖课卖简历优化[哈哈]
光大银行员工：其实他们才25，只不过没头发和年轻人的精气神了