最近在重温陆奇的新风会,真是再一次被Qi折服,不管是Qi…

最近在重温陆奇的新风会,真是再一次被Qi折服,不管是Qi的风清气正,还是他的高瞻远瞩,还是他的务实求真,都是很受鼓舞,百度竟然留不住Qi,真的是错过了最好的领军人物,很痛心。最近过得很压抑,但看看Qi的演讲,学习到了很多,也是百度同学很珍贵的一笔财富。

少林弟子:怎么找

百度员工:永远怀念Qi

百度员工[2]:这些材料看一遍少一遍,照着这个左派势头,哪天这些视频材料都没了[笑哭]

百度员工[3]:m

张飞:m

柴进:奇也没干什么吧

百度员工[4]:确实也没干什么,但那段时间的风气,就是感觉到有点不一样了

程序猿.一次改一年:每当回味过去的时候就是不敢面对当下的时候,不要麻痹了

网易员工:m

百度员工[2]:好些领导,没干就挺好,比干了强

百度员工[5]:奇逼走了大将王劲,李彦宏没想到奇好了没多久也走了,结果鱼跟熊掌全失

程序猿.程昱:路奇是聪明人,追着资本风口跑的。。。

程序猿.前阿里员工:新的CTO王老师也是领军人物,能力不在陆奇之下

百度员工[2]:哈哈,笑死我了

百度员工[5]:他只会笑

程序猿.衡山弟子:qi确实给百度带来了新希望 但事实是他什么成绩也没有做来 你这评价吹的有点过头了

百度员工:哈哈 笑死我了

阿里巴巴员工:百度股价当时创新高了好不

程序猿.衡山弟子:那个主要还是当时形式好 百度股价最高点是qi离职前一天 在qi来百度和离开百度后股票都有很高点 这就说明跟qi关系不大

百度员工[2]:现在但是有人开干了,感觉怎样

百度员工[6]:关键是人心。奇在的时候,人心可用,大家都觉得百度在往上走。百度真正的市值肯定不止这么点,奇即使什么也没做出来,带给市场的信心也能让百度到千亿市值。带给员工的信心则更加珍贵,也更能吸引人才。再反观现在,人心都散了,员工没斗志,市场没信心。

前百度员工:哎,人心确实散了

张无忌:总结一下QI在业务上的主要贡献:战略上,明确提出了“夯实移动基础,决胜AI时代”的说法,同时提出了主航道/下一条增长曲线的业务归纳方法,战略变得清晰很多。具体操作上,剥离百度金融,收缩百度糯米;大力发展手百和信息流,大力发展智能硬件和无人车。这些东西都被人忘了吗?QI来之前的战略很不清晰,各种东西都在做着,得过且过,资源投入跟洒面粉似的

程序猿.泰山弟子:最重要的是 文化问题 又恶化了

百度员工[2]:那些人估计又被人洗脑了吧,陆奇没做出来什么。。。能把一个公司要做什么想清楚还不算贡献么?陆奇没有业绩,真是,谁有业绩

百度员工[7]:qi现在做的事情远远比在百度有意义。我觉着他现在也挺好

百度员工[2]:是的,何必要在这里给夫妻店打工

阿里巴巴员工[2]:新CTO能跟Qi比?哈哈哈哈

程序猿.前阿里员工:咋就不能了

诸葛瑾:自从百度搞什么春节红包,我就觉得百度的战略规划真的是很蜜汁

百度员工[2]:这些材料看一遍少一遍,照着这个左派势头,哪天这些视频材料都没了[笑哭]

张无忌:总结一下QI在业务上的主要贡献:战略上,明确提出了“夯实移动基础,决胜AI时代”的说法,同时提出了主航道/下一条增长曲线的业务归纳方法,战略变得清晰很多。具体操作上,剥离百度金融,收缩百度糯米;大力发展手百和信息流,大力发展智能硬件和无人车。这些东西都被人忘了吗?QI来之前的战略很不清晰,各种东西都在做着,得过且过,资源投入跟洒面粉似的

程序猿.前阿里员工:新的CTO王老师也是领军人物,能力不在陆奇之下

百度员工[2]:那些人估计又被人洗脑了吧,陆奇没做出来什么。。。能把一个公司要做什么想清楚还不算贡献么?陆奇没有业绩,真是,谁有业绩

百度员工[7]:qi现在做的事情远远比在百度有意义。我觉着他现在也挺好