百度，边沿部门6升7，现金涨0%，股票56万，分四年给。什么情况？
百度员工说：m
魏武帝说：PK多少，估计你现金够高了
楼主说：不高。
魏武帝说：多少
魏武帝说：我以前升，多给的现金加股票，跟你这差不多
姜子牙说：普调的话还行，晋升就有点低
张三丰说：总包有多少了？低于120就赶紧走吧，已经有150的刚升的7了
百度员工[2]说：想套牢你呗，想留你干活，又不想给你加薪呗
百度员工[3]说：7+今年不涨现金了
左冷禅说：t还是p
百度员工[4]说：m
百度员工[5]说：m
百度员工[6]说：哪个bu
百度员工[6]说：某个bu还是全公司？
姜子牙说：哎，去年股票280的时候大部分都150，200吧…现在惨了
百度员工[7]说：你想多了，还有这么高的包
张三丰说：你不认识不代表没有啊，就是有领导对下属这么好，而且还能有一些4月之外加薪的机会
姜子牙说：即使股票这么差，还是有不少的
魏武帝说：我明确告诉你，刚上的7，很少超过100的，我在百度核心部门，不懂不要瞎逼逼挑唆。核心部门刚生的都不超过100，别说边缘部门了。不懂别瞎逼逼。
百度员工[9]说：m
百度员工[10]说：这么惨？
百度员工[8]说：还没聊，也是6-7，忐忑
姜子牙说：我这边的情况是，大部分都100+，校招升特别快的可能少些，不过不久会从别的地方补回来
魏武帝说：策略还是工程？
张飞说：M
百度员工[11]说：今年都这样
程序猿.鲁有脚说：百度T7不是号称对应阿里P8吗？ 就这么点年包？ 至少得150+才匹配P8吧
魏武帝说：不说话了？呵呵了
武修文说：挺多的了
百度员工[2]说：反正我见的最低的就70，最高也不过90，你跟我说人人过100？
魏武帝说：我也是，那个张开闭口很多100➕的，估计就是垃圾猎头，瞎忽悠
百度员工[10]说：你说大部分100+有点扯，据我了解6大致中位数在60左右，所以7不算那种纯嫡系的话刚晋升估计90就不错了
地场卫说：每年56万，还是4年56万？
百度员工[13]说：认识不少7，刚刚升上来的基本过不了100，除非是熬了很多年的。2年以上的7基本都能过100，有些高的也确实能到150，这种基本都是因为拿到了一些特殊的股票
百度员工[7]说：确实是这样，哪些瞎bb的人到底啥意思
百度员工[14]说：M
张三丰说：一定要成为领导的心腹，总监级别的，好处多到你想不到，原来百度有这么多所以优秀人才激励
蔡文姬说：楼主这次涨完总包多少，我也是边缘部门，这次升7，40万股票分四年，相当于每年10万块
楼主说：说说看。想进一步了解
楼主说：总包很少
百度员工[15]说：6-7都不涨现金了 56万股票四年真不多 就算是普调都一般 何况叠加了晋升
百度员工[16]说：m
百度在线网络技术（北京）有限公司员工说：m
百度员工[17]说：m
百度员工[18]说：m
百度员工[19]说：刚升的7，打包110到120
程序猿.黄忠说：几年了。
程序猿.杨康说：我16年的t7，17年走的是tp没超过70
蔡文姬说：这次涨薪多少
百度员工[20]说：今年7是不是都不涨现金？