为什么研发工资要比产品高?
百度员工:因为没研发产品无法落实啊
程序猿.曲灵风:研发偶尔能提个创意和产品交流交流,说不定也会被采纳,但是没见过产品给研发写代码的
无敌小码农:就我觉得研发要比产品和测试要累?
泰山弟子:这玩意儿都是供需关系决定的
安兹乌尔恭:电脑玩的6些?[坏笑]
秃笔翁:m
Airbnb员工:想多了
恒山弟子:上一个问题是为啥产品工资比研发高[笑哭]
EBAY中国研发中心员工:这是国外的情况吧,因为国外的产品都是有技术背景且产品意识很强的全能型人才,国内的产品有技术背景的少
百度员工[2]:一个是copy copy一个是copy 改,差就差在改上了
字节跳动员工[2]:因为研发 头发少
北京字节跳动网络技术有限公司员工:有一张嘴就够了啦
保佑拿offer:就凭我们掉的头发多!
百度员工[3]:产品供给比较多
腾讯员工:研发能转行去做产品。产品能转过来做研发么?
美团点评员工:m
韩当:一个凭实力写码,一个拍脑袋提需求
市场.贾雨村:技术型产品和需求性产品 国内大部分是后者
程序猿.谢逊:相同职级吗?
美团点评员工[2]:说反了吧,就我团来说,pm比rd高多了
程序猿.解珍:人人都是产品经理,说实话,产品真的是参差不齐
恒山弟子[2]:没了研发公司就黄了,产品转不了研发,没产品 研发可以先顶着或者转几个
字节跳动员工[2]:是pm比rd高,对等待遇和能力的情况下,pm比rd职级更高
程序猿.事后诸葛亮:供需决定价格,
产品汪.邓芝:你忘了培训班?
程序猿.宋兵甲:正常来说,应该是产品要高于研发,但是,头条还是靠老项目,新品没有一个能打的。
京东商城员工:产品的门槛太低了,可替代性太强了,随便马路上拉个人都能胜任你的工作
京东员工:就我们部门的产品需要帮研发定架构?
程序猿.少林弟子:研发15,产品18
蚂蚁金服员工:现在产品工资低么,我们这里运营工资也都差不多了啊
程序猿.道明寺:手机里下一堆app,需求完全照抄,工作了几年把竞品需求实现了一遍
程序猿.酒仙桥杨烁:国外的产品可以手撕算法
易遨中国员工:产品门槛低啊
小米科技有限责任公司员工:门槛高,要学的东西多,工作可量化性高,工作强度高
孙乾:因为公司管理能力差
产品汪.碧游:产品也copy 改
风向标人才咨询(杭州)有限公司员工:研发技术落地呀
贝壳找房员工:还有不经过脑子的
程序猿.曲灵风:研发偶尔能提个创意和产品交流交流,说不定也会被采纳,但是没见过产品给研发写代码的
百度员工:因为没研发产品无法落实啊
无敌小码农:就我觉得研发要比产品和测试要累?
百度员工[2]:一个是copy copy一个是copy 改,差就差在改上了
韩当:一个凭实力写码,一个拍脑袋提需求
EBAY中国研发中心员工:这是国外的情况吧,因为国外的产品都是有技术背景且产品意识很强的全能型人才,国内的产品有技术背景的少
腾讯员工:研发能转行去做产品。产品能转过来做研发么?