刚下班打到车，自从K3以来，9106，leader拍脑袋定OKR，算了下接下来一个月的活，估计三个我才能干完，真的心累，很难沉淀。感觉只是leader的升职器，一味的push，每天还要晨会。哎，快手已经不是以前的那个 做点更好玩的快手了。
快手员工：把45MA当树洞了
百度员工：哈哈
张飞：m
字节跳动员工：跟对人很重要啊
运营.刀锋：我以为我的手机自动投稿了。晨会、周报、月报啥的弄得人心累。一直是周日晚上更新周报（前六天根本没时间弄）。自从换成okr考核后，感觉自己绩效要打低了。
快手员工[2]：绩效要被才来了一个月的人打 才是哔了狗了