某hr专员的实名贴，百度，阿里，腾讯的大佬如何看？
秦可情：m
职场外星人：互相矛盾，年龄小说经验不够，年龄大说思想退化跟不不上节奏，怎么不自己生一个出来自己搞呢。
程序猿大爷：m
程序猿.宋兵甲：考虑一下我父母，他们毕业二三十年了。请问他们是二三十年java经验么？
程序猿.恒山弟子：应届生刚开始写的代码有问题很正常，但是如何让别人能理解你呢？很简单，学历高就行了[坏笑]
尤三姐：巨讨厌hr一副教育人的姿态跟候选人讲话
设计狮.不想长大：就是的，现在很多hr都是这样，还死磕
程序猿.专业吃瓜：刚出社会，多出去面面碰碰壁就知道了，看看自己到底有没有那么强。。。
我比太阳还要洋：他们年纪太大，不适合快速发展的互联网。。我猜hr会这么说。反正就是自己抽自己嘴巴子。
Isaac&Kennth员工：一个招聘专员就别太较真了
马钰：现在有9岁学编程，将来毕业就是15年开发经验，你怕不怕
长城汽车股份有限公司员工：这HR眼太浅了，好好维护客情关系，挖到这个公司之后，等跳槽还可以接着挖走多好
程序猿.张横：Hr水平不行呀
宋青书：不要把平台能力当成自己的能力，hr说白了是替各个业务线项目组招人把关
楚中天：hr说的没毛病，经验难道不是做事做出来的？还举父母的例子，一看就是小学生思维，情商低，难沟通的人
程序猿.小灰灰：说实话，这样的hr素质真是堪忧
网易员工：这个候选人说的没错呀，我当年也是工作两年，后来新招的人进来了，几个月后，感觉这人水平不行，但是职级比我高，我每天还得指导他，后来和领导反映，领导说，他年龄大了，多理解～于是我忍不了，离职了～目前领导还在那家公司～
阿里巴巴集团员工：虽说这个候选人回复的不太掐断，但不至于谈到做人的问题，相比候选人，发圈的HR应该要更学会做人
张辽：说实话，找工作的这位同学这么说话太刚了。毕竟你是在找工作，不是在找仇人！留个台阶大家都好下，才是正道。
阿里云员工：怼的就是只要求工作年限而不是能力
柳湘莲：培训下不就有了[坏笑][坏笑]
程序猿.蒋琬：这个候选人真牛逼