大家如何看待薪资被新人倒挂了,坐标阿里,部门新进来一个美国毕业的硕士,工作二年拿了28K。
另外今年校招头条拼多多校招都是20多K,工作后普调,毕业一二年内轻轻松松过30K,这可是P7的base[吐血]
百度 阿里 腾讯
前美团点评员工:唉
程序猿.正之:w
拼多多员工:是你28k还是美国硕士28k
蚂蚁金服员工:美国硕士
龙牙:美国硕士起薪高正常啊,你牛逼点很容易反超哦
前上海掌小门教育科技有限公司员工:m
拼多多员工[2]:说的在理,来拼多多吧
拼多多员工[3]:慌什么,你阿里跳个头条拼多多涨个50%轻轻松松
程序猿.大碗宽宽面:工作两年的美国硕士拿28k…在阿里不应该算正常价格么
蚂蚁金服员工[2]:我本科二本3年拿了30k,其实我菜的一逼,就是面试吹逼。
前拼多多员工:是技术吧
奇虎360员工:长江后浪推前浪,前浪倒挂在沙滩上
产品汪.杨逍:可是P7的base在45MA也就应届生水平
京东员工:倒挂接受不了,只能离开
甘宝宝:这说的是45MA公司的技术人员?薪资这么高?
武当弟子:m
Google员工:咋没人问“该如何看待作为新人倒挂了比自己牛逼的老员工呢?”
产品汪.曲非烟007:技术岗吗
get:M
程序猿.尼古拉斯赵四: