不知道你们有没有这样的感受：以前总以自己从事互联网行业相关职业而自豪，然后快到30了，才发现原来那些传统行业的同学们真的很少跳槽、失业、面临年龄与性别的歧视，也很少长时间找不到工作
产品汪.徐来：和他们一样的薪资待遇的情况下 你也不会长时间找不到工作
少林弟子：除了教师医生和部分行业，说传统行业没有年龄性别歧视的，你要不要配副眼镜？远的不说，土木工程，再古老点农林相关，够传统了吗？
市人民检察院员工：教师医生那是因为有事业编
段正淳：同感
奥德修斯：不好意思，我35了，照样没有羡慕传统行业的同学。
vivo员工：个屁，传统行业不跳槽是没得跳，你以为他们不想跳么
福康安：刚过30，跟传统行业同学说我要跳槽了，他们都惊呆了。
XXX有限公司员工：别吃着碗里看着锅里。传统行业没得跳是因为好公司少，起码我在互联网可以去BATTMD，辛苦是辛苦但是钱多。想轻松也有像新浪，搜狐，搜狗，微软这样的企业可以去。至于你说35岁以后，我身边那些同事去银行，国企干程序员，也相当有保障，不怕裁员且待遇好。退一万步说我真的35岁被裁，我现在年薪50w是传统行业的3-4倍，我26岁做到35岁拿的钱9年相当于他们30年。我到时真找不到工作我去开滴滴送外卖都不比传统行业那些亏。
运营.未雕琢的猫：说明你是比较牛的，但不是每个互联网人都能年薪50w呀～尤其对女性而言，很多公司比较排斥28以上未婚未育的女性，怕一入职就结婚生子，企业这样考虑能理解也是比较现实的，但大龄女性确实比较困难了
福康安：起码可以去BATTMD，年薪50W，你这两句话已经秒杀了国内9成以上的程序员了。你真觉得这是典型例子？
XXX有限公司员工：你说的缺点：“排斥28以上未婚未育女性”，传统行业没有吗？你举证要举一个单单互联网有而传统行业没有的缺点。
XXX有限公司员工：现在行情就是应届生起薪起码我同学刚毕业都有30w。干两三年跳一次槽大概到40w。假如有大小周这些加班费就接近50w了。
运营.未雕琢的猫：那你可能是985毕业，而且你说的是研发岗位吧？运营的薪资您了解一下？然后你待过的任何一家公司算一下28+女性员工比例？
蚂蚁金服员工：M
搜狐视频员工：现在应届生倒挂老鸟严重啊，技术业务都不熟，还要老同志带，你是头条的吧
程序猿.耶律齐：老铁，我觉得你说的没毛病，这几天很纠结，身边确实都是你说的这种情况，至于那些年薪50w＋的那真的是不是一般的互联网人能达到的
好未来员工：怎么最近看45MA全是这样的内容[笑哭]
风中流浪的小花：赞同，有很多单位28岁以上的女性都不要了
腾讯科技（深圳）有限公司员工：一本正经的胡说八道
凡普金科集团员工：何不食肉糜
中国太平员工：你确定50w就是传统行业的3~4倍，不是0.几倍？？？
中国太平员工：我看你对传统行业是有什么误解，银行的大头兵20-100w，肯定是比不上bat等头部互联网，但是能赶上互联网的平均水平
程序猿.恒山弟子：工作5 6年了，还没有30万，50万在哪里？
产品汪.徐来：和他们一样的薪资待遇的情况下 你也不会长时间找不到工作
XXX有限公司员工：别吃着碗里看着锅里。传统行业没得跳是因为好公司少，起码我在互联网可以去BATTMD，辛苦是辛苦但是钱多。想轻松也有像新浪，搜狐，搜狗，微软这样的企业可以去。至于你说35岁以后，我身边那些同事去银行，国企干程序员，也相当有保障，不怕裁员且待遇好。退一万步说我真的35岁被裁，我现在年薪50w是传统行业的3-4倍，我26岁做到35岁拿的钱9年相当于他们30年。我到时真找不到工作我去开滴滴送外卖都不比传统行业那些亏。
福康安：起码可以去BATTMD，年薪50W，你这两句话已经秒杀了国内9成以上的程序员了。你真觉得这是典型例子？