去年我们部门有15个人，现在只剩9个了。老大做了一堆规划，可是没有加薪，估计主力开发还是会走的。看着老大对我的殷切希望，但是就不提加薪，纠结啊
楼主说：其实我觉得留三分之一就行。个人觉得美团很多部门看上去很忙，实际上是组织架构不合理导致的
卡大佐卡瓦尼说：15个人难道不叫组？
马岱说：不给钱的领导，我一般不跟。毕竟我家人他也不会帮着养。殷切的眼神，是因为他明白这是不合理的，却又还想有那么一点可能，都要占你的便宜。
不戒大师说：M
薛神医说：少了快一半...你们部门怎么做到正常运转的
美团点评员工说：是兄弟，就不要谈钱。[坏笑]
楼主说：其实我觉得留三分之一就行。个人觉得美团很多部门看上去很忙，实际上是组织架构不合理导致的
薛神医说：所以是为了上市前撑场面？
卡大佐卡瓦尼说：15个人难道不叫组？
美团员工[2]说：画饼不谈钱的领导不要跟
前美团员工说：普调都没
美团员工[3]说：因为留下的都是找不到更好工作的
晴雯说：a
晴雯说：3d33
程序猿.高富帅987说：m
程序猿.风波恶说：我要去
朱仝说：画饼不给钱不是要饿死？
京东员工说：不，不是不加薪，可能只是你不加薪
马岱说：不给钱的领导，我一般不跟。毕竟我家人他也不会帮着养。殷切的眼神，是因为他明白这是不合理的，却又还想有那么一点可能，都要占你的便宜。