两天后离职。爆点知道的。有人听么。友塔游戏员工:开个头。…

两天后离职。爆点知道的。有人听么。

友塔游戏员工:开个头。女生别去。应届别去。运营别去。

运营.不戒大师:听!

沙加:m

pome:1

友塔游戏员工:先来一波彩虹屁吧。有明星项目黑道风云,Google和Appstore排名品类前10的那种,可以养活全公司。另外有个换皮项目大酋长还有个二次元项目学妹,两个都成绩一般。另外也做一些页游代理。Q2中国海外手游发行商top6

友塔游戏员工:中层基本都是老酱油。能力参差不齐。有所谓的师傅制,但很看运气,甩手师傅多而且情商和共情能力都不高让你怀疑自己进了国企。一开始会假装好心询问你的职业发展路径,过了个把月甩给你什么你就必须做什么。所以应届别去,容易白给。

耶律燕:m

嵩山弟子:m

小开心啊:m

运营.归辛树:你是浙大的那个妹子吗?你适合更好的平台

友塔游戏员工:第一份工作签错公司,四年白读

尼古拉斯赵四:可惜了

运营.归辛树:没事,楼主,我记得你之前发过贴的,所以记得你,你学校不错,不要灰心。船到桥头自然直

张思火:之前看到友塔游戏在浙大的宣传,有投简历的想法。

友塔游戏员工:学弟好。只有核心项目值得去,不然纯粹浪费时间。最终hr面要跟hr说清楚。

安东尼奥刘能:听

张思火:感谢回复,我会注意的

友塔游戏员工:其他公司一样能进核心部门就别去边缘部门

武当弟子:m

柴进:是好看的浙大妹子吗

运营.少林弟子:犹豫就会败北,果断就会白给

运营.低压锅蒂亚戈:继续啊

运营.低压锅蒂亚戈:为何运营别去

友塔游戏员工:离职了。开始切瓜。

友塔游戏员工:运营薪资税后5-6k,策划薪资税后不到1万。研发估计多不到哪儿去。男生包吃包住还好,女生交完房租到手三四千,加班没有加班费,提前申请的整天的加班才有。大小周。运营兼任客服而且居然是排,班,制。

友塔游戏员工:明知道缺客服,偏偏不招,让运营管培生做客服还要做至少半年到一年,还要排班,剥夺周末那种,面试的时候屁都不说

友塔游戏员工:人家国企管培生轮岗拧螺丝也好歹一个月换一个部门吧,我读四年大学就为了来你这做一年客服求你认可我?

友塔游戏员工:中层运营思维极其落后,毫无运营架构规划。用页游思维做手游、靠抄友商思路过日子。自己没有能力指望天降一个完美运营给他们做好一切。一个接近两年的项目没有用户画像,没有做过生命周期模型,玩家为什么流失不知道(主管原话,“我们尝试了,但就是不知道”),然后甩报告给新人让新人提方案,方案被用了就抢功劳

友塔游戏员工:竞品分析报告,是“要能抄的才写,不然你写来没用”,促活活动不看,不做,“程序没时间”,只看别人做了什么储值活动,卖了什么礼包。自己换皮,活动全靠抄,是郭敬明投资了吗

友塔游戏员工:工作体验难受得一匹。新人入社破冰聚餐,主管只带着新人在工作日中午休息的一小时去吃火锅???全程看手机,大步走在前面,这tm是破冰???师傅制,把我甩给另一个同事,甩了几个报告,吭哧吭哧加班加点写完了就一句“有想法,但你很多想法是错的”?反馈工作上的难题,“我觉得这个很简单啊,有什么难的”……明学传人?

pome:挖坑呢呀

友塔游戏员工:明星项目流水破亿,但不是靠运营而是靠题材。公司整体不重视运营也不理解运营,研发的问题运营背锅擦屁股。所以别来面运营。面试的时候吹得天花乱坠,实际地位还不如hr。

运营.归辛树:哈哈,我投简历,人家看都不看,得,不入人家的法眼,还好没去。

友塔游戏员工:别的厂是面试造火箭,工作拧螺丝;这儿是面试造火箭,工作刷马桶。

友塔游戏员工:零食水果饮料,零食就是大门的零食机;水果还行每天换,但你基本没有心情和时间吃;饮料,冰箱旁边几大桶可乐雪碧芬达。

友塔游戏员工:除了全勤500没有别的任何补贴。13薪。正常工作时间是10-8但全勤要求是9-8?

友塔游戏员工:外国员工高人一等,事少钱多有下午茶休息,排班可以要求正常的周末,然后主管就把周末甩给别的同事。同组妹纸直接被剥夺全部周末约会全部取消被气哭。

友塔游戏员工:不知道程序是不是也很缺人,各种大bug频出,参加活动拿不到奖励、活动机制不生效都是常有的,玩家来闹甩给运营处理。运营只能在周例会上看研发脸色提需求。

友塔游戏员工:先想到这些。越临近离职我越开心。先去回归一下生活再来更。

网易(杭州)网络有限公司员工:m

拉师傅:m

运营.低压锅蒂亚戈:包吃包住,运营当客服用,就不跟那个墨灿一样么,两家公司离得很近,我一直觉得是一家,运营模式都一样

运营.归辛树:就是一家吧

程序猿.专业吃瓜:m

科大讯飞员工:m

科大讯飞员工:裸辞了?

阿里巴巴员工:支持楼主

友塔游戏员工:就是一家

友塔游戏员工:顺带一提它公积金按最低基数交。

产品汪.一蓑风雨:楼主逻辑很强,口才也很棒,看的我只想鼓掌