请教各大长的hr，在你们眼里多长时间才不算跳槽频繁？5年？10年？卧槽#
又被鄙视跳槽频繁了～
程序猿.阮小五：M
红太狼：M
少侠东方抹茶：问问她们hr跳过几次吧，多久跳一次
今日头条员工：总拿这个压薪资，巨恶心，用不起别用
我比太阳还要洋：我很纳闷自己跳的比候选人还频繁的hr怎么好意思开口提这个问题的。让我做hr我是没这个脸皮的。。
少侠东方抹茶：就是，有本事他们一辈子不跳
少侠东方抹茶：我遇到过更奇葩的，他们找的我，我只要了他们给的中间数，噼里啪啦说了一堆，最后说给不起钱
前北京字节跳动科技有限公司员工：一年三跳
今日头条员工：恶心至极，我遇到的还有说头条的工资高不做参考……卧槽……头条的人你也别用啊，真逗
长城汽车股份有限公司员工：看能力
长城汽车股份有限公司员工：能力强，频繁多少次都没什么
少林弟子：上次有hr这么压我薪，我搜了她的工作经历截图发给她，就不吭声了。后续没有offer但是去了更好的公司，真是一报还一报
北京圈加互动网络科技有限公司员工：必须怼回去，反问hr觉得多久算频繁
今日头条员工：这波操作666
洛言：2019年之前，互联网一年一跳，不算什么事，解释好离职原因，就行了。现在，三年两跳、五年三跳，近两段工作经历不超过都不到一年的，都算频繁。要求多高的薪资自然就有多高的代价，HR过百万的有多少？所以便宜能干活，企业自然就没那么多要求。
程序猿.少林弟子：m
黑白子：互联网 一般是三年
郭芙：拉倒吧 我见过说一个工作不够2年的算跳槽频繁 关键是现在裁员跟优化的公司一堆 都不考虑客观因素么？
莫大：M
程序猿.想跟东哥做兄弟：m
vivo员工：几个三年试错机会都没有
落名：现在的公司2年一跳的不要
岳老三：m
冠军侯霍去病：m
少林弟子：上次有hr这么压我薪，我搜了她的工作经历截图发给她，就不吭声了。后续没有offer但是去了更好的公司，真是一报还一报
今日头条员工：恶心至极，我遇到的还有说头条的工资高不做参考……卧槽……头条的人你也别用啊，真逗
长城汽车股份有限公司员工：能力强，频繁多少次都没什么
郭芙：拉倒吧 我见过说一个工作不够2年的算跳槽频繁 关键是现在裁员跟优化的公司一堆 都不考虑客观因素么？