不知道是谁在贩卖“互联网35岁”的焦虑，我个人认为人生的黄金事业期正是30-45岁，这个阶段的人，褪去了年轻的浮躁，成熟稳重，同时大多数已婚已育，有了家庭，责任感也会提升很多。真不知道那些贩卖焦虑的人，有何居心？每个人都会经历35，年轻的没必要自视甚高，年长的没必要倚老卖老！
前小米科技员工：m
年轻人f：你多大了
熊大爱熊二：35岁天天加班到15点还有家庭？？
get：M
程序猿.傅士仁：是的，
新浪员工：互联网35岁不是事实？这需要贩卖？招聘要求不写着呢么
redo：年龄越大越瞻前顾后
懒羊羊：越贩卖 招聘会越严格 三人成虎
程昱：不是招聘年龄降到35后才被人拿出来炒一波的么，然后才恶性循环
阿里巴巴员工：你肯定还没有35岁[吐血]
新浪员工：这话说的，贩卖是招聘严格的原因吗，连因果都没搞懂
嵩山弟子：要不你帮我们问问华为问问任正非为啥把34岁以上员工裁了，这事就是他们带的头
美团员工：40飘过，
爱奇艺员工：年龄大，能力做不到高级岗位，直属领导比你小十岁，咋能要你
懒羊羊：这话说的，先有第一家公司站出来不招35岁以上，随着贩卖越多，炒作越多，就会有越多hr不招35岁以上，连逻辑都没搞明白
诸葛瑾：我在公司做管理岗位，公司明确要求我想办法让34+的员工走，说是为了保持公司活力，我有什么办法？只能想办法帮他们争取一笔赔偿。现实如此，你能怎样？
运营.不具名：我昨天还听我弟说，在医院要做10年以上才算老员工，突然觉得还是传统行业比较维稳。
阮小二：跟扯淡一样。35岁以上几乎不招聘简直都快成了各企业共识了，各行各业都这样。连公务员招聘都要35以下的，能有啥办法
台风山竹：我觉得关键是年轻人便宜再加上中年人总要被家庭所分心。
前百度员工：好了，知道楼主年轻了
马超：其实何止企业，看看公务员，事业单位同样要求35及一下
百度员工：都快无语了，楼主工作时间长吗
狐媚胡梅尔斯：没有正儿八经的公会闹的啊...
嵩山弟子：要不你帮我们问问华为问问任正非为啥把34岁以上员工裁了，这事就是他们带的头
诸葛瑾：我在公司做管理岗位，公司明确要求我想办法让34+的员工走，说是为了保持公司活力，我有什么办法？只能想办法帮他们争取一笔赔偿。现实如此，你能怎样？
阮小二：跟扯淡一样。35岁以上几乎不招聘简直都快成了各企业共识了，各行各业都这样。连公务员招聘都要35以下的，能有啥办法
新浪员工：这话说的，贩卖是招聘严格的原因吗，连因果都没搞懂
运营.不具名：我昨天还听我弟说，在医院要做10年以上才算老员工，突然觉得还是传统行业比较维稳。
前百度员工：好了，知道楼主年轻了