有赞准备跑路了原因:
1.百分之八十的精力都在解决线上问题，没有时间研发，荒废技术，技术支持周末值班，研发周末值班做技术支持。
2.带的人态度很差，总是带情绪说你。
3.放的纸巾，人在的时候没见抽，不在的时候来顺你，没用几张就没了，靠枕也没了。
4.写日报周报
有赞员工：技术支持周末不值班 放假 研发代做技术支持 问题一大堆
風陵渡：顺纸巾....我一直以为只有大妈才这样
陆乘风：线上bug？
有赞员工：不仅仅是bug 包括商家的提问 客服不知道怎么解决 业务问题 等等一大堆。
产品汪.蒋玉菡：[做鬼脸]
在腾讯门口卖煎饼：不只在有赞 我之前的公司234全中[吐血][吐血]
高富帅987：m
有赞员工：234还行 主要是没长进 边缘 能学到东西还是忍忍
创业员工：有赞是不是四五年前的口袋通
文丑：我觉得周报还好，日报就坑爹了
有赞员工：试用期日报
浙江大学员工：纸巾公司都不发吗
有赞员工：低价可以购买
程序猿.文泰来：重要的一点就是，钱没给够
有赞员工：够了 但是拿着钱做客服 做技术支持 荒废技术 真的不愿意
程序猿.贾迎春：对
程序猿.俞莲舟：现在老哥去哪啦？
vivo员工：这点真烦
拼多多员工：钱给多少K？
Microsoft员工：。。。
百度员工：我们这还有偷喝ad钙奶的呢
有赞员工：哈哈哈
懒羊羊：老哥去哪儿啦
程序猿.贾迎春：笑死了逗比
百度员工：哈哈哈哈[坏笑][坏笑]
祝融夫人：广州的有赞如何的？
百度员工[2]：试用期日报很正常
有赞员工：关键是天天要你总结 想法 思考 收获
百度员工[2]：新人当然要这样
有赞员工：哪有那么多想法 996工作都做不完 天天换着花样想法 有个几个想法就不错了
有赞员工[2]：234都是去哪儿都会有的问题。自己的重点就是1吧。那么分析一下一个新人（你说的写日报）会有这么多的线上问题交给你处理？你是一直值班还是领导就是为了让你走？我已经离职了，不是抬杠。
程序猿.俞莲舟：部门不同，情况不同吧。。。我之前在有赞也是一样，值班就是当客服，回复解决商家的问题，又不是技术问题。。。
有赞员工：对 就是客服不能忍 而且太多了 技术没有提升
泰山弟子：干了多久啊
泰山弟子：干了多久
程序猿.独孤剑魔：m
有赞员工：半年
泰山弟子：忍忍吧，能挣钱就行
有赞员工[3]：这只是小问题吧，有赞的大问题多了去了，公司迟早药丸
鸠摩智：m
网易考拉员工：[做鬼脸]
有赞员工：啥大问题
有赞员工：哪都能挣钱吧
有赞员工：都不是个研发了
一点资讯员工：我司算法组每天晚上站会汇报当天工作
有赞员工：汇报工作能接受 以前每天早上晨会也能接受 这主要天天要你想法思考总结
程序猿.司马昭：m
有赞员工[4]：老铁哪个部门的，中台？
有赞员工：不是
深信服科技员工：在深信服也是每天写日报，然后第二天早上开晨会，然后也要你去思考总结，如果你是做技术支持，那么基本上心很累，然后周末基本上都加班，做技术支持就是百分之百给客户解决问题，所以你走吧，没啥成长。
有赞员工：技术支持周末不值班 放假 研发代做技术支持 问题一大堆
文丑：我觉得周报还好，日报就坑爹了
有赞员工[3]：这只是小问题吧，有赞的大问题多了去了，公司迟早药丸
创业员工：有赞是不是四五年前的口袋通