大学同学本科毕业三年阿里P7了，是不是算比较厉害的上海科…

大学同学本科毕业三年阿里P7了，是不是算比较厉害的

上海科锐福克斯人才顾问有限公司员工：3年顶多P6+，5-7年P7正常

阿里巴巴员工：很强，3年7都是顶尖选手，机遇实力努力缺一不可

程序猿.上海扛把子：但是他就是7了

阿里巴巴员工[2]：报名字，3年7都是大神

点三八：应该是核心bu了淘系的吧再加上能力强少之又少这号人

归辛树：我就是

班淑娴：m

前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：升得快一般反而是边缘部门

阿里巴巴员工[3]：四年7

阿里巴巴员工[4]：牛，我7年才到7，刚开始垃圾公司浪费了两年，后面也是花5年赶

程序猿.郭啸天：美团三年3-3啥水平，能对标p7么

蚂蚁金服员工：本科3年7确实凤毛麟角，硕士3年7也是比较优秀的了。有个比较虚的指标叫潜力，上两层领导认可的情况下，年龄越小越好。

美团员工：扯犊子，3年3-3麻烦你报下名字

京东集团员工：厉害

阿里巴巴员工[2]：3年7，5年8，都是神人

程序猿.郭啸天：打错了3-1[吐血]

前未来时间公司员工：M

阿里巴巴员工[5]：顶尖牛人

徐宁：顶尖牛人了，硕士3年都算很优秀的

阿里巴巴员工[6]：吹牛吧，报花名我查查。算法有92年P8，人家毕业早。三年P7简直是做梦[挖鼻屎]

程序猿.谢逊：为啥？

程序猿.谢逊：3-3什么水平？

蚂蚁金服员工[2]：3年p7也不少吧，一年6，三年7，我身边就有3个

网易（杭州）网络有限公司员工：因为干活出成果

程序猿.程昱：报个花名我膜拜下

蚂蚁金服员工：硕士毕业还是本科毕业？

程序猿.谢逊：边缘部门能出啥成果...

前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：核心组名额也不能全占了啊，可能稍微多点。但是人也多竞争大。边缘组人少，离职多，入职少。虽然名额也少，平均到每个人身上就多了。

阿里巴巴集团员工：我老板研究生毕业4年8，7年到9

上海济忆网络科技有限公司员工：腻害了

蚂蚁金服员工[3]：我身边就有一个呀，本科三年p7，并且也不是985.211，纯个例。。同期同学或者同事，硕士基本都是四年p7。。当然了，还有没升的也没关注[白眼]

longdddd：两年7的都有 3年7得多的是。。

阿里巴巴员工[2]：谁啊，这么牛

Sensetime商汤科技员工：打击到我了，我在阿里干了6年半还是个6[撇嘴]

前未来时间公司员工：继续修福报吧

Sensetime商汤科技员工：去年走的

阿里巴巴集团员工：不能说，说了就漏了

张辽：m

程序猿.衡山弟子：差几天到一年，没提名，做的东西被同事拿去6升7了[笑哭]

雪精灵：m

百度员工：百度还有四年升t7的

阿里巴巴员工[2]：升的快，有啥漏的

前软件工程师员工：侧面证明了阿里p7的垃圾，本科三年都能p7

中国科学技术大学员工：硕士毕业我身边有，如果是本科毕业，三年p7，简直不能太吊

拼多多员工：我同学本科毕业三年7

南阳汉威汽车贸易有限公司员工：我都p30了

百度员工[2]：继续酸

前软件工程师员工：? 本科三年什么实力没逼数? 以为是清华姚班?

前腾讯员工：还差几年35