公司不够扁平化，级级分化很严重，vp只和总监对接，总监只和主管对接，主管只和组长对接。现在遇到了一个严重的问题，我的组长从来不干活，什么都不会，就连部门计划项目计划都要我写，然后汇报的时候跟总监说是他写的，我做的工作大部分上上层领导都看不到，这种情况该怎么办。我真的太难了[流泪]
受气包儿：官僚就这样 层级明确 国企吧 领导不用干活 领导也多
凌霜华：还是北京很大的互联网公司。。。我该怎么办
凌霜华：私企。。
受气包儿：其实不管哪儿都有官僚气 互联网也一样
受气包儿：官高压一级
京东员工：这很好啊，说明你具备了总监的能力，直接跳槽走人呀，出去当总监
凌霜华：所以这种情况是我能解决的吗？还是我不需要解决，只能选择辞职走人呢
凌霜华：真的很生气甚至想发邮件投诉，我现在干的都是领导的活儿，然而上上级并不知道这些活儿是我干的
受气包儿：你换个国企吧 国企领导就喜欢能干活 撑得住事的 这事生气没用 你平静下来好好想想 这都是你的积累 以后当了领导你都会干这些活了
高富帅987：走人，你投诉也没用
程序猿.假正经：现在互联网所谓的扁平化都是扯淡的 都是官大一级压死人 拿你的产出作为他的晋级加薪 因为你的绩效都在他们手里 说白了做好了是应该的 做不好你的绩效就完了 要清除这部分没有作为的中层 我是老板我就拿这部分人开刀。而不是裁那些干活的
成昆：你的价值就是这个啊，有什么好纠结的？说白了领导用你的原因就是你出活儿，别以为你是个天才
阿里巴巴员工：不跑干嘛
凌霜华：我出活儿没问题，我只觉得谁干的活儿就该是谁的，上级撒谎揽我的活儿我就该认哑巴亏吗，我干了这么多组长的工作最后还是个小兵，这对我来说就是致命问题啊
凌霜华：我也觉得该走人了
凌霜华：中层领导无能就算了，我第一次见过把下属干的活儿直接撒谎当成自己的活儿做汇报的。。。。问题是我一直干组长的活儿，但是在总监那里他却并没有看到我的产出，我什么时候才能熬出头儿啊
凌霜华：太吓人了，总监甚至觉得组长偷我的活儿并没有问题，只要项目顺利进行他就无所谓
成昆：如果还想在公司干，就忍着，要么就离职，你要是想越级吐槽你的组长，那你就干不下去了。我上一份工作也一样辛苦，左边坐着产品总监，每天打游戏看小说，右边坐着数据产品经理，每天逛论坛睡觉，我难道要去找业务线老大举报他们么？
程序猿.假正经：要么忍要么走
凌霜华：我比你还更严重的一点就是组长还要拿着我做的无数个方案去邀功
凌霜华：他不干活可以啊，撒谎就太扯淡了。。。
程序猿.傅士仁：难道还有公司不是这样的吗？我就喜欢给主管一个人打工。
IT支持.计无施：下属的活不就是组长的绩效？关键是他给你什么绩效
程序猿.恒山弟子：这还不简单？工作就是为了挣钱，跟领导提涨钱的事情，不行就走。也可以来点小技巧，比如活儿急的时候请个假，如果你的上级真着急的话，说明他需要你，你就不请假了，做的很委屈的完成任务，然后你再提工资就顺理成章了。
程序猿.张果老：领导是这样的，下属立了功领导自然有份，可是下属干砸了领导不也得背锅吗，扯平了
快手员工：怎么感觉说的是汽车之家
成昆：起码你还有工作，我无意中看到了那个数据产品经理的简历，里面写的他是高级产品经理，我是他的下属，哈哈哈哈
北京德云社文化传播有限公司员工：他有给你相应的支持吗 晋升 加薪 抢活儿什么的
欧鹏：走人呀。或者关键时刻请他两个星期假。
蒋琬：不会是搞教育的吧
冲虚：你TM唧唧哇哇一大堆 什么公司也不说 矫情
孙立：m
孙立：m
程序猿.殷梨亭：请一个月假好好休息一下
怕瓦落地：认真干活，不要多想
好未来员工：我怀疑你在说
昆仑弟子：不知道该咋办的应该是你组长，因为没了你他连回报都做不成，你是时候跟他谈条件了，但前提是你做好准备不成的话换公司
受气包儿：官僚就这样 层级明确 国企吧 领导不用干活 领导也多