阿里p几有能力直接把一个人免面试（走个过场）免背调（走个过场）招进来啊？
恒山弟子：马爸爸。。
美团员工：马爸爸 或许。张勇爸爸
自由职业员工：p9应该也可以吧？
蚂蚁金服员工：可以个毛，最起码p11
程序猿.郭盛：行癫？
程序猿.恒山弟子：10
美团点评员工：[坏笑]风清扬
蚂蚁金服支付宝员工：10以上
蚂蚁金服支付宝员工：不一定 9要看人看部门
程序猿.司马昭：m
甄士隐：p30吧
紫玉香阁：我原同事一女，老公在阿里，这同事干啥啥不行，靠资历和巴结领导做到总监，可开会被几个大领导怼过几次，无奈离职，竟然去了阿里……再后来竟然出来代理个品牌做天猫店！只要敢想一切都有可能
杭州蚂蚁金服信息技术有限公司员工：权哥也是可以的吧 哈哈哈
卡大佐卡瓦尼：md现在招个p6最后都得到p10过目，这种绿色通道怎么也得p11了吧？
前阿里巴巴员工：马爸爸和逍遥子
未命名用户：BAT里面裙带关系多了去
阿里巴巴员工：p10
设计狮.叶问舟：简单，成立一家公司，让阿里收购了就能成阿里员工了
程序猿.内部员工：没那么难的，当年我上培训班，有个同学水平太难说了，培训班里也排不上号，他哥大她三岁在阿里，后来介绍她去阿里做程序员了。。。
程序猿.高顺：你们想太复杂了 有带组权利的p8就可以了，都是人际关系而已，你本身可以招人，然后你和你领导关系不错，打个招呼招个人简单的一比。
程序猿.石中玉：没那么复杂，技术面感觉10或者权利大的9招呼一声能一路绿色通道到hr
运营.张久科：高级总监以上应该可以
运营.段正淳：阿里HR一票否决权
程序猿.福报工：Hr是另一条汇报路线，跟平时没有上下级关系的
蚂蚁金服员工[2]：组织树的前两层
饿了么员工：p9或许不可以，但可以大幅增加面试成功率
杨先生：马老师
恒山弟子：马爸爸。。
美团员工：马爸爸 或许。张勇爸爸
蚂蚁金服员工：可以个毛，最起码p11
紫玉香阁：我原同事一女，老公在阿里，这同事干啥啥不行，靠资历和巴结领导做到总监，可开会被几个大领导怼过几次，无奈离职，竟然去了阿里……再后来竟然出来代理个品牌做天猫店！只要敢想一切都有可能
运营.段正淳：阿里HR一票否决权