按照阿里之前收购的套路，考拉后面的情况比较明显了：
1.不会裁人；
2.给比较低的职级，或者单独设立职级；
3.不能转岗；
4.短时间内（1-2年）仍然独立，没有集团权限（包括内网.绩效.年终奖等等）
阮小二：m
网易（杭州）网络有限公司员工：m
史红石：m
网易考拉员工：M
程序猿.少林弟子：m
网易员工：M
程序猿.风清恙：m
Michaela：m
奇虎360员工：MM
封启扬：m
甄士隐：m
阿里集团-淘宝(中国)软件有限公司员工：vp以上应该会有自己的人接管
谷歌员工：裁人是必须的。懂不懂
程序猿.福报工：m
IT支持.计无施：参照饿了么
程序猿.少林弟子：饿了么咋处理员工的？
程序猿.少林弟子：vp是啥？
IT支持.计无施：裁员，空降管理层
网易考拉员工[2]：m
网易员工：咋饿了么说的说裁员说的说没有裁员通过3.25逼你走
程序猿.恒山弟子：不裁人就别想了，阿里不是那么好进的
蒋钦：m
JLD员工：m
程序猿.张青：收购卡拉的价值在哪？