35岁如果还在写代码,外面逛了一圈才发现真的完了。现在才意识到这是真的,跟能力无关,咋办?焦虑啊
赵半山:m
溜达溜达:什么岗位
程序猿.衡山弟子:架构师还好吧
阿里巴巴员工[2]:我也很焦虑
阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工:攒了多少钱
蚂蚁金服员工:我想写代码到40岁
房多多员工:m
美团员工:同惶恐中
前未来时间公司员工:M
上海铭悦软件有限公司员工:实际没必要焦虑,主要是现在市场影响的,写代码为什么不可以是一辈子的工作呢
尼古拉斯大脑袋:[笑哭]
前synnex员工:m
华为员工:还是能力不行 我也是走不掉 没人要
宋兵乙:首席架构师
美团员工[2]:也不至于啊。
前华三通信技术有限公司北研所员工:怎么办
阿里巴巴员工[3]:m
东方必败:m
百度员工:如果说你没得到面试机会 或者技术面试过了 hr没过 说明是年龄问题
滴滴员工:同感,我今年35岁,如果还搞技术感觉没啥前途了。
柠檬:又开始贩卖焦虑了是不是[吐血]
111111员工:mq
程序猿.张郃:1
程序猿.有人赞了你的评论:颤抖的手,嗯下m
搜狐视频员工:现实就是如此
前阿里巴巴员工:不会吧 阿里的出去架构师或者技术总监都可以的
阿里巴巴员工:1.转管理,带团队,尽早。2. 圈内打造名气,达到一提到这个领域就想到你,包装自己。
阿里巴巴员工:那就躲在阿里别出来,是可以的
寰擎员工:唉,同问呀,有什么可以做的比较不错的公司或者行业麽
寰擎员工:是挺好的
阿里巴巴员工:卧槽,还真是这样子的。前面面试都很容易,都是hr这里挂了
深圳市光大激光科技股份有限公司员工:…程序猿35岁后要寻出路并不是现在才出现的问题…为啥35岁后不行?因为35岁的一线程序猿又贵又不如小年轻能加班,性价比相对低了。
前支付宝员工:没用的,我38的P8,还不一样没公司接盘
寰擎员工:没有敢接的,年薪给不了200、300万
前华为技术有限公司员工:卧槽,好慌
京东员工:要价高,性价比低,学习能力和加班都远不如年轻人,还要坚固家庭,哪个单位会要你?
阿里巴巴员工:1.转管理,带团队,尽早。2. 圈内打造名气,达到一提到这个领域就想到你,包装自己。
滴滴员工:同感,我今年35岁,如果还搞技术感觉没啥前途了。
阿里巴巴员工[3]:m