谷歌员工有些自大。今天跟同学聊天,他准备升L5,我就给他…

谷歌员工有些自大。今天跟同学聊天,他准备升L5,我就给他介绍了我升p7的经验,他竟然说这些在谷歌不一定够升到L5。毕业5年了,我是P7他才L4。不管什么平台,还是要多虚心学习才行,这个道理都不懂

Facebook员工:Lz能否分享一下升p7的经验呢?学习一下

泰山弟子[2]:Lz能否分享一下升p7的经验呢?学习一下

腾讯科技(北京)有限公司员工:Lz能否分享一下升p7的经验呢?学习一下

程序猿.颜路:Lz能否分享一下升p7的经验呢?学习一下

宋兵乙:平台牛逼不意味着员工都牛逼。28在哪儿都适用。划水的人必然大多数。精英不会遍地都是。面试过许多从大厂出来的,靠谱的实在不多。

XO:虽然我觉得可以听一听,但确实不一定够用。毕竟公司不一样。

前百度员工:m

程序猿.孙乾:是吗,但是我知道很多阿里p7去面google,大多数面不上,通过面试的大多数还是给了L4

字节跳动员工:只不过是大厂不太行的才需要去你那里面试。。。

字节跳动员工:没别的意思,纯粹描述客观现象,我在创业公司招人的时候就是这个感觉

前上海掌小门教育科技有限公司员工:m

程序猿.想跟东哥做兄弟:m

百度员工:g的L5去阿里至少8。阿里的7去g最多L4。

百度员工:说事实,不是说水平。g的L4L5也就那样,同样水。

恒山弟子:你这同学情商够低的

拼多多员工:不说l4l5这些级别,国内能进谷歌的都没多少,可能框架源码他们不知道多少,但是学习能力肯定是比大多数人强,说水的至少是有实力拿他们家offer的

copyninja:你去面一下,拿个l5嘛

张辽:m

正在摸鱼:很对L5去阿里是p8,甚至还有人拿了p9

丘处机:哈哈 这是高级黑阿里啊

微软员工:五年准备升到L5水平和你半斤八两

阿里巴巴(中国)软件有限公司员工:阿里P7纯粹看机缘,并不代表能力多强

前阿里巴巴员工:看了评论 很尴尬…

小米员工:震惊,你们升职居然是靠技术水平???

鸥鹭:楼主说了自己是阿里的了吗

lok666:你错了,l4去阿里都p10

微软中国有限公司员工:为何捧谷歌的这么多。。

马钰:今年p7晋升大放水还在这鄙视别人。。也不知道是谁自大

OYO员工:两个公司的企业文化都不一样,也不知道是谁给你的勇气让你有了用阿里P7的经验让谷歌L4的去升L5

前阿里巴巴iDST员工:BERT的作者知道吧?靠着BERT才从5升到6

前阿里巴巴iDST员工:Google压级别,MS principle过去压到5

前阿里巴巴iDST员工:拿9很正常,拿8还要来阿里的话真不知道脑子怎么想的

百度员工[3]:m

公司高管.孙策:楼天城 郭嘉宝这种天才都才L5

微软员工:scientist和工程师不能放在一起比

程序猿.鼎风:你这叫好为人师

田归农:。。。钓鱼贴

百度员工:没进去过的就别替g吹牛了。

蚂蚁金服员工:做人还需要看得开 不在小事上纠结 这个道理你也要懂

百度员工:很多人在g就是你们口中的crud boy。当然能进去的人起码基本算法题做的不错,会写代码,这已经比大部分人强太多了。仅此而已。大牛有,但大多数都是普通人。

拼多多员工:老哥别激动,我说的就是这个意思,没多少人能做改变世界的工作,大部分人都是螺丝钉,能进谷歌确实比大部分都强

运维攻城狮.简雍:mark

百度员工[4]:4来我厂都给7了,好像确实不够

程序猿.孙乾:是吗,但是我知道很多阿里p7去面google,大多数面不上,通过面试的大多数还是给了L4

腾讯科技(北京)有限公司员工:Lz能否分享一下升p7的经验呢?学习一下

程序猿.颜路:Lz能否分享一下升p7的经验呢?学习一下

宋兵乙:平台牛逼不意味着员工都牛逼。28在哪儿都适用。划水的人必然大多数。精英不会遍地都是。面试过许多从大厂出来的,靠谱的实在不多。

Facebook员工:Lz能否分享一下升p7的经验呢?学习一下

泰山弟子[2]:Lz能否分享一下升p7的经验呢?学习一下

百度员工:g的L5去阿里至少8。阿里的7去g最多L4。

XO:虽然我觉得可以听一听,但确实不一定够用。毕竟公司不一样。

恒山弟子:你这同学情商够低的

拼多多员工:不说l4l5这些级别,国内能进谷歌的都没多少,可能框架源码他们不知道多少,但是学习能力肯定是比大多数人强,说水的至少是有实力拿他们家offer的

小米员工:震惊,你们升职居然是靠技术水平???

OYO员工:两个公司的企业文化都不一样,也不知道是谁给你的勇气让你有了用阿里P7的经验让谷歌L4的去升L5