校招进百度不到一个月,感觉氛围太压抑了,团队里全是老人,…

校招进百度不到一个月,感觉氛围太压抑了,团队里全是老人,想辞职

程序猿.华山弟子:为什么呢?老人不是很好吗,可以带你

百度员工:别辞,自然会被裁掉的

程序猿.武青婴:大家都特别冷漠感觉

尼古拉斯赵四:我也是!!楼主我也是,团队都是老人。。。想去那种校招生年轻人多点的团队

尼古拉斯赵四:简直了

百度员工[2]:m

自由职业者员工:难度是我们组[笑哭]

程序猿.华山弟子:外包滚粗

尼古拉斯赵四:老人才懒得带你。。。我们部门的老人一个比一个冷漠加老油条

程序猿.华山弟子:为啥我们组老人都格外热情,主动问我做的如何

尼古拉斯赵四:那你们组老人好喽

百度员工[3]:楼主不是去的我们部门吧

臭蛋儿:像我这种,以前对新人热情的,被老板坑害(换了老板),替新人背锅,现在看见新人就烦òᆺó

臭蛋儿:老板宁愿保嫡系新人,坑接收上任旧人[吐血]

百度员工[2]:绕口令呢?说清楚点

臭蛋儿:小组合并,换了老板。对于老板,任何一个新人,都比另一个团队接收的旧人听话,值得信任。[做鬼脸]

百度员工[2]:好吧

程序猿.dota2:至少你晋升没阻力

中国中医科学院望京医院员工:你去错地方了吧?养老院吧

深圳市迅雷网络员工:老人不好吗,说明可以养老。去年轻公司,说明30岁就得滚蛋。

懒羊羊:放宽心,就是一份工作,除开自己的身体,其他都是小事儿,首先把自己事情做好,吃饭的时候和大家一块儿吃,有插话的机会就说几句,慢慢和大家熟悉就行啦。工作上争取自己有进步,学到了东西,每天日报好好写。其他的顺其自然。就当来学习的,慢慢会习惯。楼主加油。

懒羊羊:那你不能怪新人啊,你这心态………

程序猿.华山弟子:是的

程序猿.武青婴:真的特别难受

尼古拉斯赵四:我也是,已经思考转岗或者离职的事好久了。楼主什么职位 技术还是pm?

尼古拉斯赵四:另外可以加个qq吗楼主,我把qq回复给你!

京东员工:我这全是校招生,然后升职加薪给谁? 都没人带。。

新华报社员工:去哪众里寻他千百度,蓦然回首原来穿新鞋走老路

朱八重:别灰心,多找志同道合的人聊,冷漠的话肯定是经理带的问题,多主动跟大家聊,新人是最有活力的

期待进腾讯员工:你也终究是老的

尼古拉斯赵四:诶,是的。我也是校招新人,来了一腔热血,结果组里这么冷漠。我现在每天都不跟他们交流,快自闭了。老人不知道怎么交流,问问题吧,就缠着问。其他他们聊孩子还是啥的话题插不进去,他们也不愿意平时带着你。我们组连吃饭都不一起。。。抑郁了要

程序猿.武青婴:技术

程序猿.武青婴:好滴好滴

笑笑阿森西奥:想去年轻人多的公司去创业公司

百度员工[4]:北京上海深圳?

程序猿.武青婴:北京

百度员工[5]:这是公司要干活挣钱不是学校乐呵呵

携程员工:我们组都是年轻人

百度员工[6]:难道是云

程序猿.武青婴:受教了

程序猿.武青婴:嗯嗯,谢谢你

百度员工[7]:老人多好啊,晋升不会被人抢

程序猿.解针:不光我们组,我们部门就我一个校招应届的,我现在已经学会老油条了。。。

雨神啊雨神:忍忍吧 老人也都是你这时候过来的

山东电子软件通信软件互联网有限公司员工:百度老油条太多了,没活力

百度在线网络技术(北京)有限公司员工:老人是真的。没换组前。全组就一个90后,每天除了正常业务外,就在给同事们打杂,从做表格到取快递。爽歪歪

京东员工[2]:我们组就都是老人 然后今年校招招了一堆新人 也是很凌乱的状态[笑哭]还全是top10的高校生[笑哭]

刘表:不怕老人 就怕老白兔

百度员工:别辞,自然会被裁掉的

尼古拉斯赵四:我也是!!楼主我也是,团队都是老人。。。想去那种校招生年轻人多点的团队

尼古拉斯赵四:老人才懒得带你。。。我们部门的老人一个比一个冷漠加老油条

程序猿.武青婴:大家都特别冷漠感觉