阿里p7，小公司总监，怎么选
修尧：阿里
滴滴员工：m
宋兵乙：阿里呀
腾讯员工：小公司多小 带多少人
滴滴出行员工：阿里
少林弟子：阿里p7就是一线干活的，你多大年纪，职业发展怎么考虑的
洛言：多大年龄了？这个很重要。34、5的话，在阿里的晋升潜力不大了
少林弟子：嗯 35以上基本是p8的年纪了
苗人凤：m
网易员工：总监啊
程序猿.重阳真人：看年龄
孙不二：阿里啊
只想暴富：阿里
IT支持.赵图南：岁数？
IT支持.赵图南：年龄 薪资 啥都不说咋选
同程艺龙员工：你去阿里，小公司的名字告诉我一下，我去投一封简历！
蚂蚁金服员工：看年纪，年纪轻选阿里，年纪大选总监
许褚：35阿里p8值得去吗
北京艾普易企业管理顾问有限公司员工：还可以啦
少林弟子：前几天看到过，说阿里p8平均在35以上
狮桥融资租赁（中国）有限公司员工：为何35就不行呢？也玩命加班。
绿奉先：肯定小公司啊，我也呆过做过1年多，里边的油水很多，你认识的人比大厂的维度大很多，你一个p7是没这些东西的
苗人凤：创业公司有啥游水，愿闻其详[捂嘴]
绿奉先：小公司，不是创业公司，就是人不多那种，业务抽水很正常，搞微信那些菠菜的
洛言：不是35不行，而是有人觉得不行，这不是一个普通人决定的事，没办法，互联网这个行业，目前就是这个状态，想想王兴、张一鸣、程维的年龄，你就明白了。
程序猿.长门和小楠：总监啊
floormark员工：看公司营业模式 盈亏比
腾讯员工[2]：小公司总监你就到天花板了，P7你还有机会往上爬
阿里巴巴员工[2]：后者。当小公司总监可以获得launch一个部门的能力，等风口来了，你就可以凭借能力参与资源互换了。阿里p7除了能写代码还能干啥？
少林弟子：创业公司风险大，很可能过了两三年公司挂了，你又要找工作了
阿里巴巴员工[2]：并不是所有小公司都是“创业公司”，规模不大，年收入几个亿，稳定10%左右的净利润，员工待遇比大厂低30%的小公司，在杭州其实不少。
少林弟子：同样呆五年，这种公司会给你职业生涯加分吗
阿里巴巴员工[2]：当然会啊。其实互联网行业是异类，大部分行业，管理层和高p社招都是有“旋转门”潜规则的，找一个部门负责人，一般来说要求这个人在上家公司就是部门负责人。跳槽升级其实是非常不容易的，有机会拿大title，只要不是明显坑的公司或部门，肯定接着。而互联网行业，现在也越来越向这方面靠拢了。阿里的p7除了技术好和擅长拿结果之外，还能干什么？行业级别的insight，那都是p8干的事，况且你在一线能获得总监的视野嘛？
阿里巴巴员工[2]：假设我要开一家新公司，招创始团队，一个小公司总监和阿里p7，我只会让p7继续在一线，让总监领导他，尽管论个人水平可能p7更好，但你没有招募过团队，没有管理经验，甚至都不知道“中层以上”的人每天都在想啥，找你带团队只会两眼一抹黑。
少林弟子：现状是互联网行业技术远大于管理，有点资本的公司都喜欢招阿里的p7做技术总监而不是不知名小公司的总监。
阿里巴巴员工[3]：国内公司管理经验算什么 外企的管理经验才有含金量 你管一群屌丝和管一群精英肯定不一样
阿里巴巴员工[2]：那是老p7，前几年p7很可能带一帮人的，现在哪还有这个条件。一线的p7，技术总监？他可以做技术，但是做不了总监。当然，20人的那种“超小公司”除外。
阿里巴巴员工[2]：而且你也不能总在互联网圈子里混吧？不考虑一下身体和家庭？就算你想一直待着，互联网行业也会越来越成熟，越来越靠拢传统行业。
阿里巴巴员工[2]：问题是大部分一线p7，也没管过一群精英啊，就算管过，你觉得这个社会屌丝多还是精英多？能管屌丝，比能管精英厉害多了，坦白讲，大部分阿狸员工，尤其是研发，从全社会的角度看，几乎是那种管理成本为0的员工。在阿里最管理的经验都存疑，况且还没做过管理。
少林弟子：中国互联网才20年不到，估计还有小几十年才成熟。 现状就是市场上大点的公司总监要阿里的p8, cto要阿里的p9. 中小公司总监要阿里的p7, cto要阿里的p8. 所以长期来看，明显呆在阿里更保值。
阿里巴巴员工[3]：看看100年的企业都是什么风格
阿里巴巴员工[2]：人家那是说中小型公司的总监，“技术要达到阿里p7的水平”，你p7投简历人家肯定收来面一下，但是实际上一面你的管理经验，一线的p7该不过还是不过。
少林弟子：理论上一个人外向点，有活力点，都能做好管理。关键是你的技术深度能影响到团队。
阿里巴巴员工[2]：当然不是了。。。
武青婴：建议不可取
武青婴：我也同意看年龄，阿里出来以后还有做总监的机会，总监出来以后不一定还能进大厂。
产品汪.快醒醒：不是的 视野、把控能力 ，不是谁都有的
少林弟子：视野其实就是技术能力，产品能力，以及对业务的把控。你有多大能耐，才能带出多大能耐的队伍
运营.小灰灰：多少钱
蚂蚁金服员工：看年纪，年纪轻选阿里，年纪大选总监
修尧：阿里
腾讯员工：小公司多小 带多少人