说一说我在谷歌的工作体验吧，有没有人要听的？
京东员工：m
美团员工：M
新浪员工：m
程序猿.哇嘞哇刚大木：你这样我会酸的
程序猿.少林弟子：没有
程序猿.史今：工资？真的吗？不会倒挂吗
微软中国有限公司员工：国内的吗
Google员工：Google的娱乐活动其实挺多的，时不时就有各种主题的party，各种团建活动也都很有意思。公司里面除了健身房，还有一些音乐场所，里面有电子琴吉他架子鼓什么的~ 哦对还有一些音乐课，如果感兴趣的话也能报名参加。
Google员工：哈哈哈哈 说错了。是工作资料
Google员工：先说说公司文化吧。Google十分重视开放，你可以看到你所有同事的工作日程，包括你的领导。相对国内的互联网公司来说，Google内部信息不对等的情况很少，基本上所有的工作资料也都是可以共享的。
华山弟子：谷歌团建？
阿里巴巴员工：求内推
爱奇艺员工：m
孙不二：m
Google员工：其实也不算团建吧，也是公司部门的活动。
天刀宋缺：羡慕
沙加：m
华山弟子：挺好
今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工：上图啊
齐得龙东强：Google非技术岗怎么样呢
仙本影视员工：细细讲来。
Google员工[2]：然而劈柴的部分日程还是看不到
史进：m
Google员工：Google的晋升真的超级严格，没经历过国内的晋升，不知道国内的晋升是不是也很严。Google的晋升审核政策很多，想晋升的先填表申请，申请这一波就能卡掉70%的人，申请表通过以后要至少5-6个高层去评估你的个人能力和工作成绩。一两句话说出来简单，其实能晋升过的，一年没多少人。
Google员工：你在国内还是国外？
夏侯惇：是不是很难进
程序猿.张横：m
马岱：m
程序猿.向问天：m
携程员工：搬个小板凳，羡慕
猪八戒在赶集：Google 北京非技术岗好进嘛
皮一皮很快乐：m
出门问问信息科技有限公司员工：我司之前崇尚谷歌文化，一位原先谷歌员工周五下午带我们嗨了
程序猿.泰山弟子：m
京东员工[2]：m 小板凳已备好
小马路：m
百度员工：厉害
程序猿.全场最佳：m
程序猿.薛宝琴：北京有坑吗
Google员工：很多人关心怎么样才能进谷歌... 说说我的感受吧，首先你的技术要特别强，而且最好是学术和技术兼备。其实除了对技术要求特别高以外，还特别注重员工的个人学习能力。毕竟搞技术的，不学习就是退步.....我到现在白天上完班，晚上还要预留至少1个小时时间去学习
程序猿.长门和小楠：板凳准备好了
AWS China员工：亚太区域招人吗
榕基软件员工：m
田归农：google是不是薪酬差异小？battmd骨干能是有经验员工的两三倍薪资，google听说只高不到50%，但是新员工的薪资基数也高
Google员工：伙食很好是真的哈哈，没拍图。等有空给大家好好拍几张图~ 像零食咖啡也都是无限量供应，但是总感觉零食架一会就空了，外国人真的对零食都好痴迷...
黑白子：m
华山弟子[2]：不要说了 进不去
Google员工：不小啊...高几倍的也很多吧，至少我感觉是这样
程序猿.低压锅蒂亚戈：m
田归农：因为听说新员工进去14w，到l5也就20w，不过股票给的多些
Google员工：先说说公司文化吧。Google十分重视开放，你可以看到你所有同事的工作日程，包括你的领导。相对国内的互联网公司来说，Google内部信息不对等的情况很少，基本上所有的工作资料也都是可以共享的。
Google员工：很多人关心怎么样才能进谷歌... 说说我的感受吧，首先你的技术要特别强，而且最好是学术和技术兼备。其实除了对技术要求特别高以外，还特别注重员工的个人学习能力。毕竟搞技术的，不学习就是退步.....我到现在白天上完班，晚上还要预留至少1个小时时间去学习
Google员工：个人觉得谷歌最人性化的一个政策：如果员工在职期间去世了，员工的家人会拿到该员工将近5年的薪资作为补偿，如果有孩子的，孩子在23周岁以前每个月还有1000美元的补贴。
Google员工：Google的娱乐活动其实挺多的，时不时就有各种主题的party，各种团建活动也都很有意思。公司里面除了健身房，还有一些音乐场所，里面有电子琴吉他架子鼓什么的~ 哦对还有一些音乐课，如果感兴趣的话也能报名参加。
Google员工：Google的晋升真的超级严格，没经历过国内的晋升，不知道国内的晋升是不是也很严。Google的晋升审核政策很多，想晋升的先填表申请，申请这一波就能卡掉70%的人，申请表通过以后要至少5-6个高层去评估你的个人能力和工作成绩。一两句话说出来简单，其实能晋升过的，一年没多少人。
程序猿.哇嘞哇刚大木：你这样我会酸的
Google员工：伙食很好是真的哈哈，没拍图。等有空给大家好好拍几张图~ 像零食咖啡也都是无限量供应，但是总感觉零食架一会就空了，外国人真的对零食都好痴迷...
Google员工：Google还有一点我觉得特别好，就是外包和正式没有特别大的区别。刷职言感觉大家很多人都比较排斥外包，但在Google就很包容了，工作中也没什么区别，重要的项目也会让外包参与去做。
程序猿.低压锅蒂亚戈：有好有坏吧，想像国内这样快速晋升，快速成长是很难的。国内30岁左右，混到中高层的很多机会，各大公司也不少这样的人。提前财务自由的也很多。所以看个人追求了
Google员工：每年都有一次股票奖励，只要好好工作，薪资福利方面Google一直都不会亏待员工。
程序猿.低压锅蒂亚戈：我给你举个例子吧，30出头在谷歌，混的差不多的，级别l5左右，30出头在bat或头条，混的差不多的p8p9，谷歌l5和国内8，9的薪资我估计差不多都40万刀左右，但是管理幅度，负责team，未来空间，差距太大了，尤其华裔，天花板l6就不错了