话说hr压面试者工资有啥好处吗？
程序猿.泰达希尔：我也想知道
肉山：压的工资变成提成
受气包儿：压工资 说瞎话 各种骗人 都是他们天生的使命 不这样难受呗 不知道天天这样 以后会不会活的长久
刘璋：那是他们的KPI
武当弟子：压吧 来了也不开心 我不伺候了
武当弟子[2]：我也是这么想的，压的低，真是进去了，工作也不开心，天天觉得憋屈。干不长久啊
美团点评员工：hr这个职业有种说法叫职场人贩子，了解下
程序猿.宝树：KPI
王斌：做的hr女生 永远嫁不出去
司马昭：包包儿说得对
阿里巴巴员工：上次面了家小厂,hr美眉说让我少要点，可以晚上陪我，说是招人多不容易啥啥的
人力HR.朱九真：其实有些公司不会压薪资 ～如果公司压薪资了要不公司薪资竞争力太低了需要压薪招人～要不人选能力提升空间大～或者HR权利不大只能按照业务部门或老板定的去沟通，即使谈下来了绝大多数公司的HR也不会有提成（少部分有良心的公司可能会有）就酱～供参考～个人见解。
奇虎360员工：不是hr要压啊，是公司要压，每个岗位都有职级，每个职级的薪酬卡的死死的，不压薪资人都进不来
人力HR.灭绝师太：HR是最不愿意压薪资的，压不好就要从头再来，重新招聘，全是HR的工作，HR倒想给个痛快的合理薪资，可以快速解决岗位，但是，事实并不是你想的那样
程瑶迦：HR应该是除了候选人最不希望压薪资的了吧，预算都在部门哪里啊，顺便你这种臭嘴才活不长久
受气包儿：人在做，天在看 ，是善是恶 ，天会判 谁臭嘴谁知道 没你臭 搞笑死
前展动力员工：脑子想什么了，是业务压你们的薪资，hr巴不得你们都可以入职，压你们薪资你们不去呀
受气包儿：一个岗位半年招聘不到人 专业的hr你应该告诉用人部门 市场价格吗？不应该告诉部门为什么招聘不到人吗？就听部门的 任由人家摆布？自己完不成任务 难道不提任何专业意见吗？
人力HR.灭绝师太：呵呵，自己找不到工作就出来乱喷，你自己懂什么叫市场价格么？你懂现在市场吗？活该找不到工作，你再喷HR你也找不到工作
受气包儿：跟你一样一样的 还给你 接好了 别掉地上 可笑死 一个什么都不懂的hr还好意思叨叨
受气包儿：人在做 天在看 小人得志难长久 善恶到头终有报
人力HR.灭绝师太：亲亲，祝你这辈子不要离职哦，不要找工作哦，这样就不用接触HR了，就不用被压薪资了[微笑][微笑][微笑]
受气包儿：留给你自己吧 千万学好本事 别被猎头抢了活 别被第三方公司抢了工作
人力HR.灭绝师太：谢谢亲亲的鼓励[微笑][微笑]
gun神：你继续编
京东员工：有回扣？
产品汪.张翠山：这就是你要少的理由？
受气包儿：压工资 说瞎话 各种骗人 都是他们天生的使命 不这样难受呗 不知道天天这样 以后会不会活的长久
阿里巴巴员工：上次面了家小厂,hr美眉说让我少要点，可以晚上陪我，说是招人多不容易啥啥的
武当弟子[2]：我也是这么想的，压的低，真是进去了，工作也不开心，天天觉得憋屈。干不长久啊
奇虎360员工：不是hr要压啊，是公司要压，每个岗位都有职级，每个职级的薪酬卡的死死的，不压薪资人都进不来
刘璋：那是他们的KPI
人力HR.朱九真：其实有些公司不会压薪资 ～如果公司压薪资了要不公司薪资竞争力太低了需要压薪招人～要不人选能力提升空间大～或者HR权利不大只能按照业务部门或老板定的去沟通，即使谈下来了绝大多数公司的HR也不会有提成（少部分有良心的公司可能会有）就酱～供参考～个人见解。
程瑶迦：HR应该是除了候选人最不希望压薪资的了吧，预算都在部门哪里啊，顺便你这种臭嘴才活不长久