58某小领导真的是脑残至极，天天吹嘘自己拿过阿里、头条的offer，年薪百万不稀得去。对下属做的工作事前不做任何指导和说明，上线后当着VP指出下属的不足，哦对了，每天晚来早走，午休到3:00，这种人怎么做上管理岗的
百度员工：拿过offer为啥不去，留在58？？
今日头条员工：土鳖中层迷惑行为大赏
北京五八信息技术有限公司员工：曝光啊，哪个事业群
五八同城员工：曝光啊，哪个部门
艺龙旅行网员工：行为艺术(●°u°●) 」
58赶集集团员工：不曝光等着过夜？
58集团员工：曝光啊，哪个部门
测试.安丘侦缉队贾贵：没遇上好领导
汽车之家员工：存在即是合理
中国平安员工：别上升到公司层面啊，曝光部门
凡普金科集团员工：我在58呆过，看到太多楼主说的辣鸡，无语
58同城员工[2]：哪个部门？
上海青橙实业有限公司员工：管理岗正常操作，其实管理岗最好就是定好方向别过多干预
凡普金科集团员工：人力资源事业群
小烟枪伊瓜因：m
中国平安员工：技术还是业务啊
朝朝暮暮亦是卿：很简单，提携他的人与之调性相投
成昆：能人。。。
途牛员工：58不得了，差一点就去了，
公孙止：南京途牛也很坑呢
途牛员工：都是坑，学会入坑习惯就好了，
今日头条员工：土鳖中层迷惑行为大赏
百度员工：拿过offer为啥不去，留在58？？
北京五八信息技术有限公司员工：曝光啊，哪个事业群
凡普金科集团员工：我在58呆过，看到太多楼主说的辣鸡，无语
五八同城员工：曝光啊，哪个部门