入职之后其实非常好奇，华为内部内斗这么厉害，高层各个务虚不务实，华为怎么做的那么大的，看起来还形势一片大好那种，不可思议
前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：因为你的视角只是一个小兵的视角。玩过dota吗，你一通操作爆了对面基地，那是英雄视角。小兵视角就是“妈的，又让我冲塔送死”“尼玛，还反补我”
前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：兄弟，视角不是仅指你能看到什么。更关键是你的屁股在哪。
道友留步：这个解释赞
华为员工：你们进来体验一把就知道了
北京字节跳动科技有限公司员工：m
莫大：M
贾宝玉：秀
百度员工：m
孙不二：我司也是很乱，但干什么都挣钱[做鬼脸] 可能道路才是最重要的
杭州对的人员工：你们公司老板又不傻。 你觉得虚，说不定对他有用呢
华为员工：老板是靠谱的，中层开始烂的像什么一样，而且烂的部门比不烂的多得多…有可能真的是方向最重要吧
华为员工：补充下我说的靠谱老板是任总
运维攻城狮.低压锅蒂亚戈：形势哪里大好了[冷汗]
欧鹏：技术并不能代表一切。运营好，公关好，关系门道到位才是重点，群众的眼睛不是雪亮的……华为现在占据风口，哪怕他的东西再烂，全国都会支持，更何况他的东西也不算烂吧。
网易（杭州）网络有限公司员工：有些部门确实烂，领导是我经历过这么多公司里素质最差的，不过就是能拿到大单，以前做的运营商业务，客户一边骂娘一边签单……
华为员工：就挺神奇的，可能我是非技术岗，真不知道华为的一些技术突破在这种是氛围下怎么做出来的，迷
程序猿.阮小五：m
在腾讯门口卖煎饼：那你要是这样形容 外包岂不是buff乐
郭襄郭二小姐：重赏之下，必有勇夫，重赏之下，皆是勇夫
老李家的老王：哪个公司都有问题，没有完美的
老李家的老王：主要是没有太多选择余地，做运营商的就几家
镜子大师：兄弟 差100点金手好吧
桃根仙：入职多久就统计出来了烂部门比好部门多得多，真厉害
程序猿.小狮子特尔施特根：谁跟你说形势一片大好了。。。
程序猿.曹洪：参考红楼梦的大观园
海大富：hw算是很务实的了
农民员工：所有公司都这样
南阳范蠡：可能就是有那么几个纯粹的人有使命感，能突破关键技术
阿里巴巴员工：是这样的，三国演义视角
华为员工：要是小兵冲塔我还能夸他有使命感
华为员工：2年啊，而且想活水和很多部门聊过，基本都是坑
尼古拉斯赵四：这叫大公司病，组织层次稍微明显一点儿的公司都会有，但是小公司又太看老板，一个人说了算
刘封：就像刚开始做淘宝的那些人，不就是简单几个网页，几个服务器吗，现在怎么变成几千亿市值了？
华为员工：那说明你完全没看懂我说什么
丁奉：试问哪家上了规模的公司不乱，欢迎来爆
殷野王：优秀 很到位
程序猿.嵩山弟子：虽然你这样讲得很爽 实际点分析一下？
程序猿.嵩山弟子：看到很多人都评论是 理所当然型，真的是觉得买什么价值：基于他现在做得很好，就一阵完上面靠，一阵感性的类比。。。再好的公司也有各种问题 有人提到这句话 那我呢现在说的就是问题 怎么没有人理性深度的分析 原因，应该怎么做，能怎么做，不同屁股的考虑 一个都没有
京东员工：牛x！
扈三娘：一个小兵天天担忧公司的管理和战略 可笑
程序猿.嵩山弟子：虽然我本能觉得你这种想法才是可笑，不过想想什么人什么阶段都会有
美团点评员工：这么说就不对了！老哥，我觉得员工都是肉山！[吐血][吐血][吐血][吐血][吐血]
京东员工[2]：最主要的是公司有强大的应急团队，内部再乱，上层有能力管控住
前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：想理性讨论吗，那先回答我一个问题吧。你凭什么说内斗，务虚不务实对公司不好呢？这是否也是你一个理所当然的感性认识呢？
自由职业员工：技术突破不是靠着海外研究所的老外做的么
森云（天津）科技有限公司员工：所以你不是老板
华为员工：嗯你牛逼你是
华为员工：那就简单问你个问题吧，华为给你市场价的offer你来吗
爱彼迎员工：你是不知道别的地方更差。
上海东方泵业（集团）有限公司员工：小伙子，修为不够啊
前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：因为你的视角只是一个小兵的视角。玩过dota吗，你一通操作爆了对面基地，那是英雄视角。小兵视角就是“妈的，又让我冲塔送死”“尼玛，还反补我”
前百度在线网络技术（北京）有限公司员工：兄弟，视角不是仅指你能看到什么。更关键是你的屁股在哪。
欧鹏：技术并不能代表一切。运营好，公关好，关系门道到位才是重点，群众的眼睛不是雪亮的……华为现在占据风口，哪怕他的东西再烂，全国都会支持，更何况他的东西也不算烂吧。
道友留步：这个解释赞
华为员工：就挺神奇的，可能我是非技术岗，真不知道华为的一些技术突破在这种是氛围下怎么做出来的，迷
网易（杭州）网络有限公司员工：有些部门确实烂，领导是我经历过这么多公司里素质最差的，不过就是能拿到大单，以前做的运营商业务，客户一边骂娘一边签单……