面试时，最讨厌hr问
1.请自我介绍
2.为什么离职
3.为什么选择我司
4.对我司了解多少
5.你的优势劣势
6.上份你学到了什么
能不能问点关于专业的
华山弟子：hr不懂专业，你让人家怎么问？
e4：7.如果招你能够给公司带来什么好处？
广东欧珀移动通信有限公司（OPPO手机）员工：8 现在有对象吗？你在我司会待多久？什么时候要孩子？
法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司员工：HR考虑你是否适合本公司以及能否长期干下去。1.自我介绍看你语言组织能力2。为什么离职，看你对自己的职业规划3.为什么选择我司，看你职业规划是否匹配我司4.对我司了解多少，看你是否真的特别想进我司5.你的优势，看你对自己有没有清晰的认识6.你学到了什么，看你看你是否善于学习总结从而带给我司什么样的工作氛围妈的，我编不下去了[哈哈]
贝尔加：Hr你让他问什么？
广西涂涂美商贸有限公司员工：因为工作，职场不仅是专业的问题。他的每一个问题都有他背后想了解的内容
携程员工：你帮我解答下你做过最能体现你技术能力的项目
美团员工：问这种的就要注意了 说明职位不是技术导向的
美团员工[2]：HR问技术的话那前面的面试官是干啥的？
美团员工[3]：hr都这样，因为他们不懂业务！包括现在好多猎头还都等着候选人给他们普及业务知识呢！
低压锅蒂亚戈：7.职业规划
新华报社员工：就像采访时候说的，你有什么感想，我不敢想，我不会想，这些人不会聊天
腾讯科技员工：HR做技术面才可怕
商务.武当弟子：m
索超：你幸福吗？
怒目金刚：可以去了解一下冰山模型，当然很多公司人力问这个确实没用。
居居：不然问什么？通过沟通这些基本问题才能有一个基准线啊[冷汗]
昆仑弟子：m
宋兵乙：可是谈理想和人生哲理显得更怪吧 [撇嘴]
淄博载物商贸公司员工：同行呀
程序猿.曹洪：她们又不懂技术，刷点存在感问问题
美团网员工：说实话，这些问题真的很好，你要弄清楚背后的目的。 就像问你还有什么想要了解的一样，你也要会问问题，比如这个岗位空缺原因是什么？其实背后目的是 了解这个岗位是一个新岗位的话，可能变动比较大，如果之前有人离职了，需要了解这个人的离职原因，对自己选择都很重要。
运营.肉山：人事会真的告诉你就有鬼了。经理以下级别
美团网员工：我真懒得跟你说话了，就是不告诉你，从她的回答中 你也能获取一些信息。 学会提问 这本书建议你看看。
京城刘能：差点开骂[哈哈][哈哈][哈哈]
宋兵乙[2]：m
北京北斗领航国际管理咨询有限公司员工：请问你觉得HR怎么问才专业呢
只想暴富：m
转转员工：阿里hr面:你在项目中最大的挑战是什么[冷汗][冷汗][冷汗]
紫女：m
水野亚美：m
诸葛不太亮：常规操作吧
法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司员工：HR考虑你是否适合本公司以及能否长期干下去。1.自我介绍看你语言组织能力2。为什么离职，看你对自己的职业规划3.为什么选择我司，看你职业规划是否匹配我司4.对我司了解多少，看你是否真的特别想进我司5.你的优势，看你对自己有没有清晰的认识6.你学到了什么，看你看你是否善于学习总结从而带给我司什么样的工作氛围妈的，我编不下去了[哈哈]
腾讯科技员工：HR做技术面才可怕
美团员工[2]：HR问技术的话那前面的面试官是干啥的？
广东欧珀移动通信有限公司（OPPO手机）员工：8 现在有对象吗？你在我司会待多久？什么时候要孩子？
贝尔加：Hr你让他问什么？