昨天提了离职
领导挽留说已经提交加薪申请了
这次就当我没提
但是开弓没有回头箭诶
决定了的事情是不会回头的
我该怎么再找领导说
百度员工：就说你离职不是因为工资，职业规划有冲突
成昆：坚持提啊哥们，你领导只是说提了加薪申请，还不一定能申请通过呢。
字节跳动员工：开弓没有回头箭，能走就走吧
黄钟公：你离职主要是因为啥？
曹休：也就是那些原因。钱少，发展空间有限
曹休：一针见血，我都没有考虑到这一点
曹休：嗯嗯 我也是这么想的
曹休：怪我不够坚定 领导说了几句我就妥协说再考虑一下了
乐视员工：申请也不一定通过。有好的机会就别犹豫
嵩山弟子：你一决定留下 领导说加薪申请没批[坏笑]
司徒王朗：他们也只是走走过场
腾讯员工：非离不可
民盛保险代理有限公司员工：申请不一定通过，这个点我同意，有诚意的领导直接说下个月给你提多少工资！
东莞市芝麻开门网络科技有限公司员工：[坏笑]韩币
叫风清扬可以吗：就说考虑后觉得不合适，最后决定走[哈哈]
美团点评员工：再考虑下也没毛病，不要一口拒绝，先给领导个台阶下，回头事情都想清楚，话术也捋顺了，面子也给了，领导也不好拦着你了
百度员工[2]：切记，一定要走
消灵通：是啊，还申请个啥，有诚意的挽留都是直接加薪或者换个喜欢的工作内容，其他的不是不诚意就是走过场，别当真
曹休：听你们的
程序猿.司马昭：m
程序猿.二狗你变了：走吧
曹休：嗯啊 我还是比较坚定的 就是想怎么说领导好接受
程序猿.二狗你变了：没毛病
香港外贸员工：走呗
硅谷海盗：领导用加薪挽留你，是现在阶段还没找到替代你的人
曹休：哈哈 套路我们都懂 不过领导挺真诚的
硅谷海盗：废话，演你能不真诚吗
测试.武当弟子：一般这种情况申请都会通过的，老板为了留你，我当时就是
帅的人：[害羞]回头可以 薪资涨10k 不然就放人
曹休：其实我还是相信能加的，领导对我还算挺好的。不过还是比较坚定想走哈
前北京天天飞度信息技术有限公司员工：不吊他 直接走 离开了 还算球领导
程序猿.低压锅蒂亚戈：你想要走的时候就代表你的心已不在公司了。我一开始也以为是钱的问题，后来发现并不是钱的问题
楚中天：领导又不一定是老板，他能一板子拍了?
胜天一子：这还要说，直接提单子走流程
曹休：怕影响背调
胜天一子：现在都这么畜牲了吗
祝融夫人：借楼问下，如果想走，但是老板承诺8,9月份涨薪，是涨薪之后走还是之前，为了下家好谈工资
前乐视员工：同样经历，今天最后一天。一个人扛三个人的活，去年绩效评C，今年调薪本来涨10%，忽悠我说自己操作失误涨了5%。找领导谈了不满意，说帮我再争取一下。一周不搭理我。出去面试拿了三个offer，base涨40%，打包一年涨60%。跟hr咨询离职手续，领导周末打电话说给我申请了20%涨薪，说前两天忘了告诉我了。我回复不好意思我跟公司企业文化不符。非逼老实人出手
曹休：我也不懂 我跟你一样的处境 不过下家要流水也是要连续六个月的 所以只是一个月涨薪了不知道有没有用诶
曹休：可能你说得对 确实很多时候觉得委屈 不仅仅是钱的问题
邓芝：99%的离职挽留就只是做做样子
武汉斗鱼网络科技有限公司员工：很好的方式
前互动百科员工：你确定一下，涨薪涨多少，有没有通过，再决定啊[坏笑]
裘千仞：直接说不是钱的问题，或者给领导说一个这边不可能给到你的工资，让领导打消给你涨工资的年头
曹休：要等一两个月呢 等不起
百度员工：就说你离职不是因为工资，职业规划有冲突
成昆：坚持提啊哥们，你领导只是说提了加薪申请，还不一定能申请通过呢。
字节跳动员工：开弓没有回头箭，能走就走吧