去哪儿网现在怎么样，还能去吗？去哪儿的同学来给说说
去哪儿员工：为啥不能来，那我们在这里干啥呢[挖鼻屎]
萧让：哈哈，当然不是这个意思，就是有没有什么坑或者槽点之类
去哪儿员工：坑肯定是有的，个人感觉去哪儿其实还行，我觉着大部分公司都差不多，45MA上哪个公司都有人喷，仁者见仁吧[捂嘴][捂嘴]
阮星竹：兄弟啥部门
去哪儿员工：目的地[捂嘴]
萧让：中肯
京东金融员工：明天去面目的地[笑哭] 刚好看到你，你们部门加班严重吗
去哪儿员工：不严重啊
京东金融员工：嗯呢 刚问了一些朋友 感觉去哪儿口碑真的算很好的了
去哪儿网员工：我司16薪很稳
百度员工：16保底？
去哪儿网员工：对，c绩效就是，大部分都是c
去哪儿网员工[2]：机票的表示，10105是正常状态，不加班的互联网是不可能的，
去哪儿网员工[2]：搞笑吗 今年已经没有16薪了
去哪儿网员工[3]：你搞笑的吗？25c-，5%d
去哪儿网员工[3]：让认证的用户告诉你真相吧：强制绩效分布。25% c-，14薪；5% d，12薪。所以强制末位淘汰30%，tl的绩效指标就是优化这30%所谓绩差员工。新来的一般都是背绩效的
令狐大仙：目的地事业部是市场营销改名儿了么？
去哪儿员工：国内酒店和玩乐合并叫目的地
令狐大仙：[赞][赞]
人力HR.尤三姐：哈哈哈，回答的耿直又无辜，哈哈哈
前去哪儿网员工：垃圾
去哪儿员工：c-也会被末尾淘汰吗？
华山弟子：去哪儿不好,你去哪儿不好
程序猿大爷：去哪儿有个火车票业务，坑人的吗
去哪儿员工：兄弟你对坑的定义是什么
喜羊羊：确实百分之二十五的c- 百分之五的d c-就要人力谈话了
程序猿大爷：火车票12306对外开放了吗，有个智行app花钱也抢不到，去哪儿这个火车票能干嘛
去哪儿员工：额（︶︿︶）=凸
去哪儿网员工[3]：是的，属于绩效差
去哪儿员工：会给n+1吗[坏笑]
去哪儿网员工[3]：可以给，离职证明和背调不好看
北京字节跳动网络技术有限公司员工：这是哪来的黑去哪网的？我去年还16薪呢
去哪儿网员工[3]：让认证的用户告诉你真相吧：强制绩效分布。25% c-，14薪；5% d，12薪。所以强制末位淘汰30%，tl的绩效指标就是优化这30%所谓绩差员工。新来的一般都是背绩效的