hr背调说原公司领导评价很低，要取消offer，但我在公司跟老大没什么过节，这是怎么回事
黑白子：哈哈，领导看你不爽
程序猿.宋兵乙：暗调，问hr也不说，不知道是真是假，弄得我现在很惆怅
程序猿.简雍：估计是拥抱变化又不直接说吧
马岱：收集证据，起诉
程序猿.宋兵乙：哎，算了
程序猿.宋兵乙：给我说的背调结果让我心里很膈应
马岱：你找个律师，不能便宜了对方
自由职业员工：哪个公司？按理说背调最注重的是你的履历是否真实，因为这些是客观存在的。或者反馈你有违反公司的规定记录，考核不好之类的客观事实，这种无法乱说。不然领导对你评价不好，包括能力，为人，这些个东西很主观，这种反馈一般最多是参考。因为比如能力，你面试就能基本看出来的。
自由职业员工：你自己好好回忆下，如果是能力，人品有问题，那考核肯定也不会好，这是很简单的道理。确实没什么异常的地方，你还是要争取下的。
赫尔墨斯：暴公司，帮码友避避雷
运营.包惜弱：背调真的是bug
无名字：如果你需要维权，我可以无偿帮你，也有这个能力
美团点评员工：说的我都不敢去面试了，背调这么严格吗？
风波恶：M
胡青牛：找个理由取消offer而已
简雍：背调的电话是你老大的?
程序猿.宋兵乙：现在的工作是我毕业后的第一份工作，能力和人品没什么问题，也没和谁闹过矛盾。
程序猿.宋兵乙：多谢了，吃一堑长一智吧。背调结果出来之前尽量不要提离职。
vivo员工：那就不去呗
程序猿.撒拉多吧：领导实话实说？
武当弟子：不去就不去呗，公司又不是只有一家，怕个卵
宋兵甲：哪个公司，mark一下
程序猿.裘千仞：这样楼主都不爆公司，留着过年？
胡青牛：这样要赔一个月工资的
运营.刘大官人：很简单，HR不想要你啦，原单位的老板在不是人，能做老板这点儿情商还是有的
周瑜：作为HR给你们普及下背调吧：正常背调一定是在发出offer后，签字授权之后才开始。授权书上会写明可接受自主寻找。除非是学历，经历，时间等造假问题，其他问题均不影响Offer结果。因为暗调或者其他主观原因要取消Offer的，可以要求赔偿，一般是1-2个月之间。祝你顺利，别忍！
程序猿.陈家洛：背调的名单是你自己提供的吗？
风波恶：怎么要求赔偿啊
程序猿.出洞蛟童威：录音，留下证据
百度在线网络技术（北京）有限公司员工：扯淡的，和原公司关系不大，很有可能是现在公司没hc了，找个理由拒绝你罢了，你见过技术部门要人hr有决策权的？ hr不要你多半都是你面的部门不想要了
宋兵乙[2]：那通过什么方式进行背调啊，第三方背调是能看到社保记录吗
无名字：专业的回答无人问津
程序猿.宋兵乙：暗调，没有提供名单
程序猿.宋兵乙：我跟那个hr提了他们可能违反规则，但他一直强调offer上说有这条：如果背调不通过，offer可以取消。。。
程序猿.宋兵乙：很有可能，这个技术我面了一面，但面试官反馈很好
糜芳：正常 我也被前领导这样捅过刀子 人前笑嘻嘻，人后******
宋兵乙[3]：高薪之源！
程序猿.李莫急：看第一个热门评论，有可能当前这个HR在撒谎。
百度员工：怂
宁波嘉音企业管理咨询有限公司员工：哈哈
北京直客通科技有限公司员工：现实执行很难吧
周瑜：作为HR给你们普及下背调吧：正常背调一定是在发出offer后，签字授权之后才开始。授权书上会写明可接受自主寻找。除非是学历，经历，时间等造假问题，其他问题均不影响Offer结果。因为暗调或者其他主观原因要取消Offer的，可以要求赔偿，一般是1-2个月之间。祝你顺利，别忍！
黑白子：哈哈，领导看你不爽
程序猿.宋兵乙：暗调，问hr也不说，不知道是真是假，弄得我现在很惆怅
自由职业员工：哪个公司？按理说背调最注重的是你的履历是否真实，因为这些是客观存在的。或者反馈你有违反公司的规定记录，考核不好之类的客观事实，这种无法乱说。不然领导对你评价不好，包括能力，为人，这些个东西很主观，这种反馈一般最多是参考。因为比如能力，你面试就能基本看出来的。
无名字：如果你需要维权，我可以无偿帮你，也有这个能力
程序猿.简雍：估计是拥抱变化又不直接说吧
胡青牛：找个理由取消offer而已