什么腾讯应届生泄漏薪资，大家都骂应届生？难道薪资保密不是…

什么腾讯应届生泄漏薪资，大家都骂应届生？难道薪资保密不是资本家为了压榨工人**才弄出来的条款吗？

新华报社员工：很多人都是冠冕堂皇的胡说八道

百度员工：都是双重标准

美团员工：确实如此只是不承认罢了

陆乘风：国人的理解真是差

微软员工：国内的人脑子不知道屁股在哪儿很常见

低压锅蒂亚戈：跪久了的人，站不起来

如果有来生：真想鲁迅活过来骂醒他们，主要是仰望资本家吃饭，而且还不团结，所以只能妥协了

程序猿.长腿叔叔：确实是

SOFTWARE：国内屌丝多

谷歌员工：我发现楼主很活跃啊

程序猿.叫什么来着：每次跳槽，被问到薪资，你敢不说？[冷汗]，所以就是资本的矛盾

小米员工：确实是资本家为了压榨，但是如果同意了保密条款又泄密是什么呢？

Google员工：大佬惹不起

程序猿.低压锅蒂亚戈：这个在哪可以看原帖

字节跳动员工：招工的时候hr问你不说？

程序猿.小虾米：估计又说国人没有契约精神

西楚曹官子：跳槽时候不要交流水？

前腾讯员工：并不是屁股不知道在哪，大部分人只是酸而已

产品汪.不戒大师：没办法，国内职场环境非常恶劣，大家也很为难

SOFTWARE：底层爱互掐，看不惯别人比自己好，国人尿性。

人力HR.龅牙苏亚雷斯：在美国招聘的时候不能问薪资的[坏笑]

谷歌员工：是最近那个入职新加坡的同事？

Google员工：不是啊。。。

谷歌员工：我还以为是另一个人，所以刚才是你加我好友了？

运营.低速公路：因为这些人跪习惯了

Google员工：额？没有啊。。

Google员工：话说这里不是匿名吗，应该也加不上好友吧

fafa zju：是因为**贫富差距很大，不同员工收入差距也大，一旦公开就会发现级不公平，人人都会愤怒不满。凭什么某人能力不如自己可以拿那么多。

谷歌员工：好吧…我也这么觉得…只是刚好有个同事加我，还以为这边可以直接加好友…

Google员工：好吧。。话说感觉周围还是linkedin多啊

滴滴员工：规则是相互约定的结果，既然你签了合同就默许了规则，这个有啥可以洗白的

程序猿.低压锅蒂亚戈：之前不是有国企员工问同事公积金怎么交的，然后同事告诉他了，顺便说了句大家都到上限了，然后就被人揣测出来工资去找领导了，然后被劝退…，45MA上看的

学霸瓦拉内：其实双向都有利弊吧，人的定价不可能有所有公平，a觉得我a领域比b强，b觉得b领域比a强，就算薪资一样ab都会互相觉得不合理。企业陷入无休止的撕逼和人事变动中，拿什么盈利？最后就是公司纷纷倒闭没有了就业行业一起下岗。推演一个极端，大致这样

谷歌员工：看你说哪边了…我在总部，不在国内的office

Google员工：大佬请喝茶。。。

谷歌员工：不敢不敢

产品汪.归辛树：知人知面不知薪～

冲虚：国外有保密协议吗

程序猿.杨康：是的

小桂子：是在美国读的硕士或者phd，然后在美国就业吗

泰山弟子：其实玩得好的同事还是会说一下的

复制粘贴：你敢不同意保密条款吗？

嵩山弟子：面试时被问到肯定会说吧自己的同职级的高一点的就根本不可能毕竟工资在公司是很保密的东西作为应届生不可能都清楚的但是要是在职的时候因为工作需要有所接触然后外传了都是他领导的错吧因为应届生没有权限压榨是肯定的还会有其他方面的考量

程序猿.陈近南：主要是同事之间要隐瞒，看看铁齿铜牙纪晓岚第四季和珅管四库馆那几天，大家互相不服，有人觉得我俩能力一样的凭什么比他工资低，有人觉得我能力是他两倍为什么工资不是两倍。这是一种默认的互相装傻的过程。现在工资水平都查的到，为啥非要说出来引周围人不痛快呢

阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：精神资本家和奋斗逼可以说是国内两大祸害

谷歌员工：这种比较多，然而我不是

Infineon员工：薪资保密其实仅限于比较发达的地区，农村乡下工资多少是亲朋好友间的重要谈资。薪资保密作为舶来品，主要是避免员工一切向“钱”看，一方面让员工专注于自己的工作，而不是去八卦别人有多少钱，有些能力强、素质高的员工理应得到更多的报酬，薪资保密也是对他们的保护，否则他们很可能受到更多的敌视和对立；另一方面则是防止员工过度跳槽，以保障组织的稳定发展。

小桂子：方便介绍一下方法吗，我本硕c9的，也想出国工作

谷歌信息技术(中国)有限公司员工：在我司也是高压线啊。

Google员工：salary share。。。