组里新来的一个女性，被发现怀孕了，但是肚子不大，看不出来…

组里新来的一个女性，被发现怀孕了，但是肚子不大，看不出来，下个月她就转正了，现在要以能力不足为由辞退她吗？想听听大家的看法(不要喷我无情，我是主管也面临上司的绩效考核，项目紧急少一人干活我也苦恼)

姜子牙：做个人

程序猿.宋兵甲：M

美的(Midea)员工：我想知道孩子是谁的[哈哈]

程序猿.华山弟子：m

前乐视影业员工：先想知道她的工作能力和人品，其次想了解下相关劳动法

水野亚美：关键在于她是不是能力不足建议你跟她好好谈谈看能不能找到一个两全之策而不是昧着良心直接说能力不足

马岱：辞退孕妇要陪很多的

百度（中国）有限公司员工：说不定别人也不是故意的

爱奇艺员工：辞退孕妇？你不怕自己家里的女性未来也是这个下场？

美的(Midea)员工：资本的本质是逐利

百度公司员工：统一回复，招这个人之前为未婚，并且撒谎无男友，试用期之间结婚，她和公司同事聊天说已经备孕，并陪同去医院检查，事后这个同事又向我举报。

百度员工：额，你是百度的吗？这整个一出宫斗剧啊。。。

苏星河：她现在生孩子，你给她商量下，生完这个孩子后，给你也生一个

woting：该谈谈了

百度公司员工：现在不开除，一年的职业空缺，后患无穷，产假后再辞职，我也得背黑锅。到时候绩效不行，我也有可能被干掉。

程序猿.大山姆乌姆蒂蒂：举报这个词用的让人极不舒服

一切都是最好安排：除非她同意! 否则就按劳动法吧.保护孕妇是每个公司的职责!

百度员工[2]：如果她能力不行可以考虑，如果只是因为怀孕，只能说你*.*.*.*.*

北京赚钱然后回家：这个女的怎么进的百度？思维这么不缜密，如果是我我在试用期都不会结婚，转正之后再做这些事情岂不是十分稳妥！而且还和同事提起并让人家陪你去检查，简直脑子进了屎！

孙二娘：孕妇是不能辞退的，风险很大

百度员工[2]：离开公司你就找不到工作？

字节跳动员工：人渣

红太狼：开

江湖哪有不平，我来铲员工：怀孕了你也裁不掉，不信你试试

贝尔加：别想了好嘛，做个好人就行了。因为坏人做了，你也开不了她

少女且行且珍惜：怀孕一个月你就裁不掉了，和转不转正没关系

阿里员工：怀孕了不管如何都不能裁的

郭靖：百度现在真是low到家啊，劳动法教你做人，有本事你裁一个试试

华为技术有限公司员工：同学你是在挑战法律挑战道德

公孙绿萼：孕妇是强势团体，你裁员不了

自由职业员工：正是一些女的故意找公司待产，整得现在很多公司不想招女性了，我们这些真正找工作困难重重。

爱奇艺员工[2]：你辞不掉的，招人的时候没注意，你也没办法，就是这种人给职场女性带来了歧视

程序猿.少林弟子：你可以手软，但是你的经理会对你心软吗？

字节跳动员工[2]：给最差绩效吧

程序猿.元始天尊：提醒一下楼主，做个人吧

程序猿.司马yi：唉。只能说楼主倒霉吧。我也同意楼上的给最低绩效

绘梨衣：难怪总是有百度员工发帖喷百度的女领导，看到楼主的例子就能知道大部分是啥情况，百度已经活脱脱成了后宫宫斗剧。怀孕进公司一时爽，苦的是万千其他女性，行业招聘规则就是因为这些人改变畸形的。那些让楼主做个人的，怕是这个女性也没想做个人。

前百度员工：百度有你这样的人，可悲可怜！

程序猿.武当弟子123：能力不足不是空口白话随便说的，你要举证。

绘梨衣：祝上面所有喷楼主的今后招的人都是试用期怀孕的下属和员工

程序猿.李典：强烈建议你辞掉举报那个人

陆乘风：祝上面所有喷楼主的今后招的人都是试用期怀孕的下属和员工

阿里员工[2]：想多了，人家现在娃都在肚子里了，你辞不掉的，小心惹一身骚

woting：踢皮球。hr审核不过关[坏笑]

上海员工：你这举报的这个同事就是个辣鸡

程序猿.二狗你变了：你裁试一下

望京小腰：当个人不好吗

梭罗皮卡啦啦啦：这女的人品有问题！必须要开，赔钱也要及时止损

老李家的老王：这个女的有点心机做事不地道，转不转正看她平时表现吧

拼多多员工：裁孕妇比裁总监难