感觉互联网不怎么看学历，主要看经历。学历门槛越来越低，等到深度沟通时候思维问题就暴露了
阿里云计算有限公司员工：试试大厂……我手下这帮外包和正式工，要说最大的区别……还就是学历。能力上能过我面的外包是能勉强达到p5水平的
市场.安东尼奥刘能：45MA里一些大厂人的发言感觉也不能代表大厂自有的水平，导致互联网整体面貌很差
阿里云计算有限公司员工：这不是学历问题。要我归结为两点。1.气质问题，和20多年前家里买得起电脑能培训编程能力的都是中产以上不同，现在的it业有大量社会底层子弟。我这十几年的观察也是从业人员的平均气质越来越差。2.心理问题。很多人工作不顺心，会吧戾气带到网络，给人负能量
运营.昆仑弟子：谁说的，不看学历……
新华报社员工：我也是不看文凭看水平，虽然很多人要看我文凭，好在我是比文凭还高的考核标准只是没拿毕业证而已
程序猿.懒羊羊：看学历啊
data员工：的确沟通的时候，思维问题就出来了
程序猿.华雄：这句话真敢说，问问那些猎头
程序猿.文泰来：明明好多简历因为学历被卡的，居然说不看学历，明显站着说话不腰疼
市场.安东尼奥刘能：卡的标准是什么？此处只讨论社招
程序猿.文泰来：算法做了快4年了，本科学历非科班，投简历各种卡学历被拒，逼着人吃土
甄嬛：M
自由职业员工：聊天时，会发现三观不同，我曾经和过一个物理博士聊天，我发现我只是一个想实现小康的小市民，人家的想法是想靠自己的知识做出一番作为
中软员工：我在一个传统网络公司都能明显感觉到一本二本学生的巨大差距
程序猿.泰山弟子：从校招就可以看出来，现在互联网是越来越看学历，将来在学历方面要求也会越来越高
市场.安东尼奥刘能：要求学历其实也是筛选机制，可以保证公司整体质素水平，但现在越来越互联网公司在社招的时候以相关、对口职业经历为重，招了很多能做事、但做不好事的人，对自己的工作没有战略目标和做到极致的要求。长期看、整体看、战略上看很影响公司发展。我的观点是希望保留基本的学历门槛，再参考职业经历经验来招募人才。实在不想看到以“互联网”行业为主的职言区充满了对小事的抱怨，有问题解决问题，解决不了的问题在这里抱怨也没用。
武当弟子：你恰好说到了吧？以前不看重学历，现在越来越看重学历了。
百度员工：m
杭州友声科技股份有限公司员工：那里说的不看学历哦。
文泰来：很认同这点，尤其是很多人能做事，而且也想做事，但是真的做不好事，结果很差，还耽误其他人的时间
腾讯员工：看学历啊
阿里云计算有限公司员工：这不是学历问题。要我归结为两点。1.气质问题，和20多年前家里买得起电脑能培训编程能力的都是中产以上不同，现在的it业有大量社会底层子弟。我这十几年的观察也是从业人员的平均气质越来越差。2.心理问题。很多人工作不顺心，会吧戾气带到网络，给人负能量
阿里云计算有限公司员工：试试大厂……我手下这帮外包和正式工，要说最大的区别……还就是学历。能力上能过我面的外包是能勉强达到p5水平的
新华报社员工：我也是不看文凭看水平，虽然很多人要看我文凭，好在我是比文凭还高的考核标准只是没拿毕业证而已
data员工：的确沟通的时候，思维问题就出来了