刚进入一家10多人的游戏公司当技术总监,(本人以前做过5…

刚进入一家10多人的游戏公司当技术总监,(本人以前做过5年多客户端和4年服务器)以前没有做过总监之类的高级职位,不知道技术总监需要做什么,怎么做才算OK,才能让领导满意?

公司高管.少林弟子:如果所有关键活儿都你干,那就废了。规则流程制定梳理、统筹、督进、带新培训,目标是任务保质保量完成,管十几个人也就这样,应该可以了。

xx公司员工:公司有产品经理,负责分配任务,监督,统筹等管理的

xx公司员工:刚跟有管理经验和当过技术总监的朋友沟通了下,我整理了下

xx公司员工:解决不了的问题,想要参与解决;提升产品质量和开发效率;公司技术瓶颈突破,技术培训,开发规范。

公司高管.少林弟子:那你盯着产品经理完事[捂嘴]。从给你分配的工作看,主要让你负责开发--属于高开的事情

EGLS员工:可以不干活,把活分出去,项目排期,但是出了问题你要能解决

xx公司员工:产品经理负责分啊

xx公司员工:因为服务器客户端都有些问题,已经n个月了解决不了,才招的我,而且我确实能解决问题

EGLS员工:那就够了,小公司没那么多讲究

虚竹子:重构是失败之源

向问天:楼主请问下,我个人喜欢游戏开发,如果用业余时间来学习游戏开发客户端和服务端开发学起来难度如何啊。本人是做后端的。主力语言c#

向问天:纯业余爱好

程序猿.jdjfjjfj:这还叫cto……,小组长你好

武敦儒:你这个就是干活的

庞统:总监执导别人就行了

福建炫黄圣域网络科技有限公司员工:主要根据公司需要,未来发展方向,在技术上制定一些目标,预期的,再就是人员配备上需要来衡量

白云城主叶孤城:m

xx公司员工:学习半年不如工作一个月,不过今年行情不太好,普遍招的是高级的,初级少,但是还是有机会的

xx公司员工:是啊,以前的公司有项目经理,任务都是项目经理分,组长是负责分析分的任务的难易程度和是否合理,但是没有经理的话,但组长负责分配任务

xx公司员工:没办法,小公司人少,管的话也不需要多少时间,剩下的时间只能干活了,刚刚老总找我谈了,技术出来问题找我,目前我也有很多具体的功能要写,既要注意细节又要统筹全局,压力好大

朱仝:10个人的总监,你就老老实实写好代码吧

公司高管.少林弟子:如果所有关键活儿都你干,那就废了。规则流程制定梳理、统筹、督进、带新培训,目标是任务保质保量完成,管十几个人也就这样,应该可以了。