腾讯员工:如果不给新人高薪资就招不到人;如果给老人加薪公…

腾讯员工:如果不给新人高薪资就招不到人;如果给老人加薪公…插图

腾讯员工:如果不给新人高薪资就招不到人;如果给老人加薪公司就赚不到钱,明白了嘛

楼主:得出一个大概的结论,大家平常比较讨厌的人,很多工资都挺高,而很多人看起来兢兢业业,人很老实憨厚,薪资都很低,或者说对于相对于你感觉他们应得的低很多

字节跳动员工:@楼主 老实人感到扎心了

楼主:@腾讯员工 嗯,就是这么残酷。我没有看不起那个老哥的意思,人很本分,跟大家相处的都很和谐,只是三十五六了,6千块钱,到手也才五千出头,又有老婆孩子,想想就困难

陆大有:三线城市吗

楼主:刷45MA,知道很多人吹牛逼,水份很大,但还是拉高了自己很多预期,总觉得自己薪资很低,总很焦虑,作为一个设计用把开发的薪资想的很高,其实很多还不及我,比我高的也没高多少。我们不排除很多大厂的很高,我们普通公司的普通员工,这就是事实。

楼主:@陆大有 北京!

宋兵甲:同感,一家公司做了两年半,一分未涨,提了离职,招来的新人工资比我高1k

陆大有:@楼主 卧槽那6k怎么回事? 老国企吗 不能低成这样吧

楼主:@陆大有 私企小公司,所以说尽量不要去小公司,就算去也不要去那种看起来就扣扣索索的公司,没前途的,所谓的很多高层总监也就两万多的工资,有的还不到。

楼主:@宋兵甲 基本上在职涨薪都很难

楼主:我一直以为自己已经对45MA的水份进行了过滤了,但还是被忽悠了一些,如果说不是一直感觉自己工资很低,一直期望薪资比较高,也许早就找到工作了。和我同职位的一个同事,早早就找到了,原来才知道工资还不及我的一半,比我刚毕业不就刚来北京的时候还少很多。

楼主:一个前台年纪小,拿个四五千可以在北京体验几年,有机会的话找个优质男嫁了,可以理解。你说一个至少35了做运维的外地人,税前拿五千多,到手四千多,在北京图啥?每天过得还挺乐呵

宋兵甲:@楼主 是啊 去年年底已经通过了加薪审批,结果因为疫情,也不了了之了

楼主:@宋兵甲 有的就是在逼着你走,新来的人会想着表现自己,怕过不了试用期,更有干劲,这叫适当换血。

宋兵甲:@楼主 哎…………水太深。。。

陆大有:@楼主 无法相信 基本生活都不够

楼主:@楼主 你信与不信,工资表上就是,公司扣,**,但很大方的公司又有几个?如果别的地方轻易能给到很高,他们会傻到不去?我说的这个运维是网管的那种,不是写代码的

楼主:@宋兵甲 45MA上,大部分吹牛逼,也有一部分算是人中龙凤,没有可比性。我要不是被45MA搞的预期高,也许要就找到工作了,很多都是面试满意,一问期望薪资就没戏了,现在很多标的低薪资都不想去面试。

前同程旅游员工:我觉得85年的不愿意跳出舒适圈吧,有的有钱人上班就是为了不那么无聊罢了

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