今年被3.25了
硕士毕业在阿里工作了五年，15年开始，期间没有换过部门没有换过领导。
目前p6 工资29k
去年就想换个公司，和主管说了离职，被挽留了。
这次绩效被打了3.25。
准备离职，提交了离职申请，被主管拒绝了，系统上暂时又提交不了离职申请了。
想知道主管到底是什么意思
楼主：大家有没有什么建议
阿里巴巴员工：m为什么325，有说法么？
破坏搬砖：拖你，注意离职原因提交
前中国平安财产保险股份有限公司员工：赶紧走 这种领导的腿抱不住
楼主：@阿里巴巴员工 写的代码交代的任务没有问题。小领导说是今年大家表现都好，只能找相对差的，而且说这分是他打的，说今年没有招新人，说很多人都被3.25过，说汇报工作表达陈诉这方面做的不太好。主管已经半年没有找我聊天了。
程序猿.马应龙：真想走，直接发邮件给hr抄送领导和领导的领导，注明离职日期。注意是通知离职，不是协议离职。
楼主：@程序猿.马应龙 昨天提交的申请被拒绝了，还能再次提交嘛
柳湘莲：不可信
程序猿.雪风会保护大家：快走！
观察者：都被摆了一道了，还搞不清状况吗？约 hr 通知它，老子要离职了。
网易保安部员工：离职这个事开弓就没回头箭了
阿里巴巴员工[2]：@楼主 不一定要提流程，法律没这个要求，系统流程是内部管理的需要，好聚好散才这样。严格来说 邮件（个人邮箱发，确认对方收到查阅） 或者纸质离职声明拍到老板桌上就可以合理离职。
与君百年终须一别：你被当成沙，币了
程序猿.泰山弟子：难以想象毕业五年居然还这么幼稚。被阿里价值观洗脑了？
北京世纪好未来教育科技有限公司员工：建议走吧，提了离职之后，一定不要留，除非自己不可或缺
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：走吧走吧
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工[2]：去年提离职不走，这什么骚操作？
恒山弟子：跪久了？通知他们爷要走，不管怎么样，个月之后爷爷都要走
楼主：其实帖子的人是我老公，我发的，有些状况我也不清楚，我是想让他待到今年4月拿到股票才走。股票还有200股没发，他实在待不下去了。
楼主：今年拿到了20多万的股票，他实在待不下去了，很想辞职，也一直没有找工作。
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