字节的某些hr,自己要点脸吧 晚上睡不着,越想越气我…

字节的某些hr,自己要点脸吧[吐]
晚上睡不着,越想越气
我前同事,人大毕业的女生,从我们这离职后投了几个简历出去,她怕体制内的offer拿不下来,最后就投一个字节的审核岗保底,最后不负众望拿了一家体制内单位下附属报社的记者offer,这个单位在传统媒体行业内的地位相当于新华社和人民日报社,待遇也尚优,杂七杂八加起来差不多15K,稿费另算,每日写稿子出去做做采访就行,可以说人家在毕业三两年内上岸了,基本就是人生赢家。
重头戏来了,字节最早面的试,最晚发的offer,在人家女孩明确表示已入职xx社(各位可以大概理解成新华社)的前提下字节的hr还在不停的让女孩从那边离职,到字节去做审核[吐]然后女孩说了现在自己的base和待遇,字节的hr竟然可以厚颜无耻的说出“虽然我们base只能给你8K,但是你要知道传统纸媒已经没落了,我们可是互联网大厂,这可是字节”这种话,这不光是侮辱性薪资和侮辱性offer了,这甚至要毁了别人的人生
字节这几年的飞速发展已经让它脱离了现实,一边是非双一流不吊你的学历歧视,一边是字节内部能说出“新华社快要不行了”的令人啼笑皆非的价值观,再看看45MA推荐板块里字节的hr除了晒饭一句有营养的话都不会说,还有小红书,tinder里字节er们,我想问问你们,无脑维护企业形象算到你们的KPI里吗[吐血]
最后,我不排斥学历筛选,这是最简单有效的筛选人才的办法。但麻烦字节在未来招聘hr的时候能不能也带着脑子筛选一下,别做,或者最起码别让人觉得字节的hr给字节做了丢人的事。?

销售.嵩山弟子:可以换条路走走,或许我能帮到你

少林弟子:????这Hr怎么这么不专业,可以举报了

武当弟子:这HR就很无知呀哈哈哈

字节跳动员工[2]:m

字节跳动员工[3]:hr很多都是校招实习生,所以是同根相煎何太急

泰山弟子:估计是字节哪里找的实习生

人下人:“这可是字节”

深圳市凯德亚企业管理咨询有限公司员工:见识不够

狐媚胡梅尔斯:这可是字节啊,你懂不懂含金量啊?!

京东员工:M

程序猿小哥哥:好笑[笑哭]

程序猿.低压锅蒂亚戈:自卖自夸 很正常啊。感觉你咋这么矫情[冷汗] 就这点事还睡不着,而且还不是你自己的事

泰山弟子[2]:从字节出来的找不到工作咋回事?一定是我的问题

金融信贷.逍遥尘:你拉黑就好了,理他干什么

杭州字节跳动科技有限公司员工:虽然公司某些hr态度不太好,但我觉得你这故事有点离谱,我真不太信有这么蠢的人[吃瓜]

陶红英:金融时报?

滴滴出行员工:不去就行了

程序猿.曾柔的大老公:这hr用自己的理解方式,影响到她的心理状态和做事行为。你想想有些字节的员工,恨不得小区遛弯都带着字节的工牌。可以想象的出来,在字节,他/她是感觉到无比自豪的。有些眼界和能力有局限性的人,总是习惯以自己是过来人的思维去指导或者劝告别人。却不知道自己其实是只是借助于字节的平台,扒着井沿瞄了一眼井外世界的井底之蛙而已

程序猿.泰山弟子:虽然故事不知道真假,但是字节HR能干出这事太正常了

武当弟子[2]:这可是字节啊[坏笑]

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