95%的打工人，都会在中年面临高开低走。最好的应对措施，就是从事越老越吃香的行业，这属于标准的后期英雄。
寒门子弟就应该早点认识的自己是早期英雄，趁着年轻多挣钱，特别是互联网从业者，要认识到自己和体育明星小鲜肉明星差不多，要用十几年把大半辈子钱挣完，然后好好理财慢慢花。
转自一篇文章，很有道理。
程序猿.少林弟子：确实
东方必败教主：是的，公务员就是后期英雄
楼主：@东方必败教主 公务员不算
华为技术有限公司员工：@东方必败教主 公务员是普通职业
程序猿.桃实仙：正确认知真正的后期英雄，首先排除老财和宫酱
诺基亚通信系统技术（北京）有限公司员工：后期吃香职业也得凭本事
位面之子刘秀：后期英雄适合不差钱的主，早期家庭支持也过得不错，后期自己发力名利双收，嗨。
华山弟子：HP大中华区总裁孙振耀退休感言，十多年前的文章就说这个道理了
华山弟子：@华山弟子 比如这段，和互联网一模一样。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
狐媚胡梅尔斯：高校老师才是后期英雄
程序猿.永福弟子：@楼主 那什么算后期职业，老师、医生？
黑白子：@位面之子刘秀 真相了，人家的后期爆发，是家里在前期帮忙支持房车婚姻，让孩子专心冲刺后期
楼主：@程序猿.永福弟子 医生 老师 咨询
楼主：@狐媚胡梅尔斯 是的
商汤科技员工：不管啥出身，读了博士就是后期英雄[害羞]
小美羊羊：@楼主 公务员肯定算，体制内都算
快手员工：高开低走没毛病，未必非要越老越吃香，年轻时多几年年薪百万把房子收拾好，中年后慢慢选择薪资降低的工作和位置也不错呀，公务员一辈子有多少钱，你算下来前十年挣全了买房不香吗，后面少挣点又如何？只不过不少人总期望薪资越来越高，不是年纪大的程序员不好找，而是年纪大能力一般还要价贼高的程序员不好找
楼主：@商汤科技员工 博士确实是低风险高回报典型了
段誉：@位面之子刘秀 后期英雄得有辅助，有奶妈
楼主：@快手员工 我并不支持公务员是后期英雄的观点 你在这长篇大论干啥 有毒吧
数据库 70 万条在腾讯云 95 一年的主机会蓝屏paowang：是我没优化好吗，就一个表，70 万条数，隔几天蓝屏一次。kxjhlele：怎么感觉是 Windows 系统，用 Linux 不香吗
看了一个帖子，有一些想法，或许也是最近的心理矛盾吧geekon：一名 95 后，可能我还小，没到那个年龄段，可能是不婚主义，可能我有点自私，我想提出一些大胆的想法。。。我在想为什么要为以后的子女着想，我们只是有血缘关系，有抚养教育义务，为什么要为他（孩子）以后的物质生活或者教育去担忧。当然，不可否认，有好的地方，好的物质条件会影响家庭教育，会影响孩子整个人的一生。可那是你（孩子）的人生啊，我现在要过我的人生…
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有啥想了解涂鸦智能的，在线答疑蒜蓉小龙虾：@楼主 一个月…有啥想了解涂鸦智能的，在线答疑蒜蓉小龙虾：@楼主 一个月吧 你一周上四天班 加班一天 可以休两天吗 无心法师：测试部门怎么样[微笑] 楼主：@蒜蓉小龙虾 打错了[笑哭][笑哭] 程序猿.薛神医：hr让我用后续offer去battle薪资，请问这是故意压价？ 楼主：@无心法师 小姐姐很多，事情多少也是看团队 楼主：大小周，但1月可以调休2天 张鲁：大专的有机会…
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…