30岁及以上的p6一定要慎重选择阿里,不管是p6还是所谓…

30岁及以上的p6一定要慎重选择阿里,不管是p6还是所谓的p6+,阿里绝对是职业生涯里的减速带。为什么这么说,新人入职升7最少两年,而是还是在没有排队的情况下,万一你们组p6比较多或者说业务走下坡路,那升7的时间真的就不好说了,这个很看运气(除非你舔功一流技术天赋异禀并且周围的人都是**,你有可能弯道超车),万一赌错了,等你32 33了还是p6再反应过来打算跑路,出去面试的时候就知道有多惨了。要不上价,还被歧视,最后迫于无奈随便接受一个,职业生涯基本玩完。
过来人血的教训

百度员工:几年能升7啊

康敏:28了[可怜]给的6+

妙玉:感谢建议!

阿里云员工:的确

程序猿.简雍:m

想飞的酸菜鱼:35岁多了去拿p7可以吗

武当弟子:@百度员工 如果组里面6比较多那没个3 5年别想了

运营.衡山弟子:28岁 p7 带团队。来了后悔了 部门太多老p6 p7 十多年的 一天天打鸡血没任何产出 但是过程做的相当到位 忙得很看上去 想走又怕简历花。拿到3.75了都想走

阿里巴巴员工[2]:正常3年,本人3年轮到一次晋升机会

哈啰出行员工:年龄大都不好整

北京四维图新科技股份有限公司员工:还有6+这个级别?。。。

快手员工:本人27岁入职阿里P6 30岁没晋升离职 平跳到快手3b 现在32岁感觉职业生涯要完了

快手员工:@快手员工 还有救么,本9年

阿里巴巴集团员工[2]:我咋一年就升了

字节跳动员工:@快手员工 快手的股票都自由了吧

快手员工:@字节跳动员工 扯 包里没啥期权

程序猿.字节搬砖:字节晋升也排队,而且人更多,30+的6就别跳了

裘千仞:@阿里巴巴集团员工[2] 求经验

天龙弟子:哎,我完蛋了

程序猿.少林弟子:太有道理了,p6不建议来

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