涨薪只能靠跳槽！永远别被所谓的工资和晋升诱惑锁死，最佳跳槽节奏：
a. 一年半左右晋升一次，涨薪20%-30%
b. 半年后跳槽，涨薪30%-50%
c. 重复步骤ab
原因分析：新公司晋升一般需要待够一年才有提名机会，跳槽需要验明最近6个月薪资流水，顾晋升后还需要等半年。两年一轮回，刚好能拿两次年终奖，并确保50%-80%持续涨幅。且多数公司可接受两年一跳，时间也够理解新行业、新岗位，并能出点成绩。
最后一跳：pkg突破100万后，找一个相对轻松舒适，自己最擅长，并且当下最有发展前景的中小型公司，进去当高管，拿期权，兼顾家庭生活，坐等上市发财。
蓝天白云m：人才
清泠：学到了，下个月就开始面试
程序猿.关羽：两年一次 节奏不错? 不能进步就要走 不能安逸
清泠：对了，问下楼主。我做了五六年招商了，也带团队。转行做运营会不会不理智？之前做的是家居建材类招商，偏向实业
程序猿.宋兵乙：年龄大了呢？
楼主：总涨幅80%相对理想，如果手上有几个拿的出手的项目，还是可以做到，前期涨工资容易，后期涨期权容易
楼主：总涨幅50%相对容易，踩对节奏，基本可实现，也唯有跳槽可实现，靠在一家公司排队晋升，要么公司太好发展太快，要么你是公司老总小舅子[坏笑]
美团员工：pkg 100万是指纯现金突破么？
楼主：@清泠 不会，往管理走就要多学多用，招商是管渠道客户，既抓变现大权，又培养沟通情商。运营是眼，幕后看数洞察全局，还可以调整产品策略。两个团队的经验融合一下，都能协调管理后，未来可以考虑CEO职位了[捂嘴]
网易游戏员工：[赞]
楼主：@程序猿.宋兵乙 体力精力上略占劣势，学习反应能力也不及年轻人了，更要在管理经验上突出互联网老兵的优势，必须果断往高层爬啊！年纪大了还上不去，真的不如回家卖红薯，老婆孩子热炕头。在一线岗位跟年轻人抢三瓜两枣的累不累？
程序猿.宋兵乙：@楼主 [可怜]
陆乘风：66
楼主：@美团员工 pkg就是基本工资加各种奖金补贴期权了。可以视个人情况调整比例，早期现金越多越好。因为不是所有打工的都是技术岗，很多人base+期权确实都达不到100万的
清泠：@楼主 现在是收入也还行，平时工作也不忙，基本就是写PPT，然后给客户讲PPT。下面的人都能独当一面不需要操心，唯独就是经常要陪客户喝酒，泡夜店，出差，突然有点不喜欢这种生活节奏了。
美团员工：@楼主 嗯 确实呢 现在加股票期权才过100万，感觉现金达到这个数还是挺有难度的
程序猿.德云皇后：我都不谈擅不擅长了，轻松舒适又有发展前景的中小公司还能说找就能找到的吗？
楼主：@清泠 招我，夜店客户这种活我帮你应酬，你继续去勇攀高峰吧
楼主：@程序猿.德云皇后 能，多面试，多跳槽，全行业熟了后，朋友聚会时就能透露给你。问题来了：1. 你同行的朋友聚会多不？2. 你们聚会都聊啥？妹？钱？事业？答完知道该怎么办了吧[得意]
楼主：@程序猿.德云皇后 我说的这种公司，不代表是全新的创业团队搞出来的小公司，也可能是头部大厂内部孵化的新业务，新事业部，秘密招兵扩军，未来独立上市的，其实机会很多，需要自行甄别发展前景和工作压力，性价比是完全不同的
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