因为经常帮人内推,会接触到很多的候选人,发现他们当中存在…

因为经常帮人内推,会接触到很多的候选人,发现他们当中存在一种很普遍的困惑。他们面试完之后,面试官会让等通知,一般1-2个工作日会告知结果,也有的需要一个星期。
通常,录取了就会给通知,否则就保持沉默。那在没得到结果之前,候选人该不该发消息询问呢?

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胡一刀:所以适当的询问真的能增加好感么?

扫地僧:大厂也可以吗?每次询问得到的都是请耐心等待[捂脸]

曹操:感觉中途询问没啥用,该不要还是不要,不如我给面试官发发红包好了[狗头]

北京爱奇艺科技有限公司上海分公司员工:m

深圳坤湛科技有限公司员工:我会问一问,tmd这问一下有没啥,搞得好像犯罪了一样。

苏州叠纸网络科技股份有限公司员工:直接问呗,又不会掉一块肉,如果不问错过了,你就后悔死。至于好感,看双方。

解珍:我不问,但是我心里给个sla,到时间了我也不等你的,肯定多拿offer,有的流程拖延中间不吱声,然后一给offer摧你入职。原则上,平等的

产品汪.宋兵甲:@胡一刀 不能

京东商城员工:不问,问也没用。多拿offer才关键

北京字节跳动科技有限公司员工:没啥好问的,问了显得你急,压薪资

京东数科员工:有啥好问的,双方合适才真的合适。不用问继续找更合适的

程序猿.刘表:你一问,工资就给你压5000下去了!

韦春花:我会问,毕竟交了简历上去,哪里不合适就当给个意见,日后改进啊。不声不响的没反馈算什么

杭州博彦信息技术有限公司员工:不问,继续面下一家,如果给通知之前有其他offer入手,那只能说与该公司无缘。且该公司的流程太长,反馈慢,应该自省

京东数科员工:@韦春花 没有啥卵用,很少有能给到你中肯的建议,能回复给你的,你自己也知道

宋兵甲:给吧,痛快比期待更直接

楼主:@杭州博彦信息技术有限公司员工 看第三条建议分析

楼主:@京东数科员工 看第三条分析建议

4399游戏员工:可能就是被遗忘了而已[坏笑]

楼主:@4399游戏员工 被遗忘了不是更要问吗[捂脸]

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