这段时间自己面试过来,包括接触到的一些高端职位的人,阿里…

这段时间自己面试过来,包括接触到的一些高端职位的人,阿里p8以上,年薪百万以上的职位。发现这个级别以上的职位面试反而非常宽松,基本上已经不存在什么卡技术面卡半天的了。技术重要性几乎为0,很多p8p9脱离技术很多年了,在此之前本来技术也很普通。结论就是大家想高薪最好把简历弄漂亮一点,能说会道,多发展软实力,技术做两三年就够了

北京百度网讯科技有限公司员工:你是p几呀

阿里巴巴员工:@北京百度网讯科技有限公司员工 没事,你慢慢就会懂了,孩子

阿里巴巴员工[2]:然后呢 第一轮被小p7们技术面给干掉了

保罗2沃克:技术做两三年,楼主的结论就是做个“技术投机者”么?徒增笑耳

北京百度网讯科技有限公司员工:@北京百度网讯科技有限公司员工 额,没有质疑的你的意思哦。我意思是,面p8,p9的人一般都是什么职位或者什么级别

公孙胜:M

程序猿.袁术:lz没前途的

Tmac:我觉得得这种情况得P10,还有个前提是要么是人脉广知名度高,要么是超一线大厂多年经验

楼主:@阿里巴巴员工[2] 如果你还被p7面,那说明你还应该先提升自己的base line。自己本身晋升也主要看重软实力

楼主:@保罗2沃克 你只要仔细分析一下那些高p,会发现无一是做技术多的,基本上就是两三年就不做技术开始带人务虚了。社会如此,不要和自己过不去选困难模式

楼主:@Tmac 不用,p8开始就和技术无关了,p7想晋升也已经和技术无缘,好项目能忽悠更重要

楼主:@程序猿.袁术 有没有前途拭目以待

楼主:很多年轻人对技术抱有不切实际的美好幻想,但是中国现状不支持这种幻想,从上层开始就没人看重技术,也不懂技术,懂技术的高层基本上是被边缘化没有话语权。大家多看看就明白了

字节跳动员工:你说的是p10吧。

张之维:太好了,这种人来不了外企的,我们踏实搞技术的安全了

公孙胜:@楼主 我们小公司都是懂业务的上位,大公司没呆过

程序猿.离职证明:说的对

中国平安员工:楼主说的有道理

文聘:怎么样的简历算漂亮,大厂背景吗

京东员工:@保罗2沃克 爸

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