腾讯offer的背调已结束，收到入职指引邮件。
送点运气给大家~
运营.李典：薪资证明后多久背调
楼主：@运营.李典 一周左右
运营.李典：@楼主 让你填公司联系人是不
武当弟子：@运营.李典 不懂就问，薪资证明是啥[疑问]
楼主：@运营.李典 薪资证明之后结束后，会发一份电子offer来，需要确认同意，同意后会收到新的背调邮件，需要填前2份工作的直属领导+同事
运营.李典：@楼主 薪资证明给个人所得税里税前还是银行流水显示的税后
楼主：@运营.李典 都可以，我提供的是银行流水+期权截图
楼主：@武当弟子 过去一年内的工资收入证明
武当弟子：@楼主 是不是大厂都要提供这个啊
程序猿.昆仑弟子：请问您背调了几天出结果？[坏笑]
百度员工：啥级别，package？
热心网友小猪佩奇：m
柠檬酸不酸：沾喜气
百度员工[2]：沾沾喜气
Qaz：可以选一周的周几入职鸭
蚂蚁金服员工：沾沾喜气
楼主：@Qaz 都可以，不限制
啊喽口合：沾沾喜气
楼主：@百度员工 10，125
楼主：@程序猿.昆仑弟子 2天
领导说部门解散，现在逼我主动离职，只给一个月赔偿，怎么办…领导说部门解散，现在逼我主动离职，只给一个月赔偿，怎么办？录音了，这算变相裁员吗？ 运营.万能的静静子：是的，要求n+1 楼主：@运营.万能的静静子 公司拒绝，只给一个月，还能收集啥证据 运营.万能的静静子：@楼主 通话全录音，没有签满意的协议或者辞退通知书前不要签任何字，按时上下班打卡保留记录，如果公司直接给辞退通知书，拿着去劳动仲裁可以拿2n 运营.万能…
现在滴滴橙心优选业务怎么样了、最近看各种裁员的帖子、可怜…现在滴滴橙心优选业务怎么样了、最近看各种裁员的帖子、可怜我这小开发还没去入职、而且经过这么长时间的磨合、内部应该不乱了吧、有没有内部老哥来说说[笑哭][笑哭]运营.钮祜禄甄嬛：快跑，我是呆三天走的 楼主：@运营.钮祜禄甄嬛 啊？这么严重吗、还没出差就走了吗[笑哭] 运营.钮祜禄甄嬛：@楼主 真的，别去了，管理非常乱 宋兵乙：三面结束后就不想去了 楼主：@运营…
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
求互联网高人指点：国企某省分公司的副总，年销售额40亿左…求互联网高人指点：国企某省分公司的副总，年销售额40亿左右。分公司规模100人左右，，年龄35岁左右，大专毕业。年薪30W+ 。未来5年因为混改，及进入公司管理序列，有机会给予股票，岗位税前过100万。因为机缘巧合荣幸给予内推去腾讯。年薪应该能给到50W+ T3左右的BD岗位。沙加：不是都问过了吗 楼主：因为字数限制，补一段，到了人生非常重要的阶段，不知道哪…
坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事…坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事人际斗争，分工协作不合理导致反复低效，团队缺乏安全感与不信任导致的时间浪费？楼主：我自己感觉跟前单位的平均产出水平比，只发挥了一半不到的作用。很大精力花在各种battle和分工不明确导致的内耗上。请问各位大神是怎么调整自己状态的？ 饿了么员工：@楼主 是的！！！ 阿里巴巴本地生活员工：120% 都懒得参…