频繁跳槽的人,哪怕全是一二线大厂背景,也是青春饭,过两年…

频繁跳槽的人,哪怕全是一二线大厂背景,也是青春饭,过两年就无人问津了!不要盲目跳槽或是骑驴看戏,一定要有自己的规划。
年薪基本都是有坑的,比如50年薪,月薪给你也就3w过一点,年底奖金不一定有那么多。听着很高,实际一年没多少。

恒山弟子:Base高才行

苏星河:两三年算频繁嘛

楼主:一份做2-3年还可以,但不要总是每份做2年

百度员工:大厂基本都是说到做到的,别瞎忽悠了!

前网易游戏员工:m

前腾讯科技(北京)有限公司员工:一两份够长就行 我就是两份每个三年 其他几个一年的 没人卡简历

前腾讯员工:四年三份,第一份一年半,第二份半年,现在这个两年。今年春天面了四个公司,两个国企,华为,和阿里,四个全都过了。而且面的非常好,无论算法,还是项目。我的感觉是,稳定性,技术能力都很重要,但是更重要的事工作从事的方向要有延续性。

楼主:@前腾讯员工 说的没错

恒山弟子[2]:保底15薪写进offer还行[坏笑]

市场.衡山弟子:@前腾讯员工 工作延续性很重要,换公司不换方向,我就吃了换方向的亏,哎。

前网易游戏员工:@前腾讯员工 国企是哪个

前腾讯员工:@前网易游戏员工 一个中国移动杭州研发中心,另一个不能说呀[坏笑]

冲虚:M

快手员工:我就是这种情况 等着自由了

快手员工:不跳槽怎么发现潜在的独角兽?️

前京东集团员工:就我所知真的不是,有一年两跳的一样一手offer

产品汪.赵云:@楼主 操蛋 我一般都是一年半到两年

运营.衡山弟子:@恒山弟子[2] 一般不写 都是拿来玩套路的。我之前年包100万现金曹月也就60 k 还有绩效 每个月到手也就40k

恒山弟子[2]:@运营.衡山弟子 我的写了 不写我也不去[哈哈]

程序猿.吴用:hr自己都是一两年一跳

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