终于明白了什么叫做内卷。实验室老师让做PPT汇报自己最近…

终于明白了什么叫做内卷。
实验室老师让做PPT汇报自己最近的工作进展,每个人限时五分钟。汇报时,前面每个人都做了很多页内容,上去侃侃而谈讲了十几分钟。轮到我时我只讲了五分钟,老师说:这就完了?结果被老师批评态度不认真。

李应:只要有人破坏规则,并因此受惠,就会引起后来者效仿[吐血]

招商银行员工:很形象了

楼主:@阿里巴巴员工 我的内容又不差,只是规定的五分钟,所以我只讲了五分钟。就像规定周报500字,你写了500字,结果别人写了5000字

郭芙:我们超时顶多给超30s,老师还会不断提醒不要超时,把控时间。

宋兵甲:有讲清楚就不怕,随便提问

程序猿.专业混子:老师是不是傻了

腾讯员工:@阿里巴巴员工 隔着屏幕都能闻到一股阿里味

公孙止:[哈哈]

程序猿.少林弟子:@阿里巴巴员工 章口就来

为何起名这么难:看来前期问问大家都咋做的 很重要啊[坏笑]

北京大学学生:@阿里巴巴员工 阿里味平均水平就是这样的

CMU:你们老师挺闲的

悉地国际员工:[微笑]

运营.衡山弟子:你确定你是因为5分钟被喷而不是因为内容质量?你是基于什么得出这个结论?

阮小五:嚯

宋兵乙:哈哈,太真实了,大部分人都很平庸,只有用看似丰满,其实无物的内柔来凑数

尼古拉斯赵四:这和线上面试自我介绍一样,每人限时1分钟。我1分钟说重点结束,其他人开始了,学校,实习经历,个人爱好,学校项目,父母职业,未来发展, etc. 最后显得我是一个苍白的人。

程序猿.垃圾游戏毁我青春:就这[坏笑]

程序猿.专业混子:@阿里巴巴员工 阿里味差点眩晕了我的价值观

程序猿.嵩山弟子:@阿里巴巴员工 阿里被喷不是没有道理的。咋了你汇报个东西难道真的要从起因,发展,过程,细节来说一个半小时吗?难道汇报的不应该是我做了什么,得到了什么结论吗,遇到什么问题,改进方案是什么吗?

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