那些在《致阿里》相关帖子里说“不想干走人”的，我说两句真话吧……
据我了解，最近一年，不少阿里云离职的朋友们都被竞业了，职级从p5往上算起，竞业范围基本是告别互联网本行业了，剩下的路要么转行，要么别在互联网待了，要么自己玩个大半年，（自己创业如果做一样的事，也是被竞的）
所以奉劝各位好自为之，别听那些人乱说不想干就走什么的，他们是真的坏……
测试.oo星系00大王：一个行业是一条小河 千千万万的行业汇聚成汪洋大海 只有勇于跳出去才能拥抱大海
保罗2沃克：竟业需要继续支付一定金额的薪酬，求之不得
七舅：那就拿补偿呗
百度员工：@保罗2沃克 50%而已
低压锅蒂亚戈：@保罗2沃克 有的竞业补偿算在总包里了
百度员工[2]：设计会被竞业吗
咨询顾问.衡山弟子：你去的时候拿高总包不考虑这些吗，心里没点逼数吗，拿钱的时候开心，当驴，当孙子时候不开心了，想做个体面人？拿体面工资？世界不是那么光明的，怎么可能，成年人了，做任何事都有代价
甘宁：M
阿里巴巴集团员工[2]：@保罗2沃克 只有基本工资的50%
旷视科技Megvii员工：@顺丰科技员工 各有各的问题
宋兵甲：当初不是别人拿到架在你脖子上让你来面试，让你签offer的吧，竞业也是白纸黑字在你签之前写在书面上的，自己选的接受你要走的时候公司履行条约受不了了？什么，你说其他公司很多不竞业？这就跟帮你是情分不帮你是本分一样，条约如此，发不发起竞业是公司决定的，但是发起了也是按之前你接受的条约执行的，一点毛病都没有。
前阿里巴巴员工：团结起来！neng死阿里！[哈哈][哈哈][哈哈]
低压锅蒂亚戈[2]：p5也被竞业，你确定不是背敬业？
微软（中国）有限公司员工：@保罗2沃克 对，需要竞业补偿
阿里巴巴员工：@阿里巴巴集团员工[2] 阿里不是30%吗
阿里巴巴员工：求问楼主阿里云竞业哪些公司呀？是整个公司不能去还是某个部门不能去？比如阿里云肯定去不了腾讯云，但能否去微信这种？
北京字节跳动科技有限公司员工：震惊，56也要被竞业么
阿里巴巴员工[2]：HR你又出来了？
阿里巴巴集团员工[2]：@阿里巴巴员工 50%，可以看看入职签的合同上有写
北京字节跳动网络技术有限公司员工：竞业p5？什么神仙操作
这个保罗沃克真是够了，前几天看一个35左右大龄程序员一直…这个保罗沃克真是够了，前几天看一个35左右大龄程序员一直在小厂干，说自己想进大厂，有大厂梦，现在工资多少，保罗沃克下面直接一句，真是有人奋斗很多年达不到它的起点，我就想知道这是什么心态。你七点高跟马云比啊，拿什么基层员工开涮？保罗2沃克：一句揶揄反讽的评论也被你揪出来鞭笞？楼主真是愧对接受过的九年义务教育 程序猿.华山弟子：哈哈哈 保罗2沃克：@宏志二王四加…
回长沙搞了一个244的大平层。湖南人，在上海工作8年，之…回长沙搞了一个244的大平层。湖南人，在上海工作8年，之前也考虑过在上海定居，觉得上海医疗，教育资源好。但是后来还是打算回湖南省会长沙，毕竟长沙的医疗，教育资源也不差，定了一套房子，地段是长沙一线地段了，244平，1.35万一平，总价才320…在上海只够买老破小…还是回去享受吧
最近看到LinkedIn裁员的消息了，这一天终于来了。之…最近看到LinkedIn裁员的消息了，这一天终于来了。之前在领英中国待过一段时间，早就有预感。整个公司人浮于事，混子太多，一帮偷懒耍滑的烂人。跟本土的互联网公司完全没法比，入华这么多年压根就没做出任何像样的东西，早就该全部裁掉了。阿里巴巴集团员工：就是美国版的51job，没什么核心技术 可爱颂：你把领英换成任何一家国企都适用 可爱颂：@阿里巴巴集团员工 就一…
阿里执行了多年的人才高地政策，团队基本都p6起，还要继续…阿里执行了多年的人才高地政策，团队基本都p6起，还要继续执行361就有点过分了，但不排除有一小撮不靠谱的，但是比例绝对达不到10%，今天的互联网人平均水平跟10年前已经不是一个量级了，每年都有很多人是倒霉背锅的…蚂蚁金服员工：其他公司更差 保罗2沃克：361已经沦为pua和玩弄下属的工具，员工已经被摆出了各种姿势 保罗2沃克：@蚂蚁金服员工 。。。你这等废话…
感觉阿里在开始走下坡路了，从内网的热帖里面能看出来挺多问…感觉阿里在开始走下坡路了，从内网的热帖里面能看出来挺多问题的，感觉最严重的就是高层和基层严重脱节以及招人的核心竞争力下降，高层因为和基层脱节所以制定出来的各种制度给人的感觉都是不食人间烟火，毫无实用性，甚至起反效果，而失去核心竞争力导致的就是这家公司没了新鲜血液，最终就是一滩死水阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：听说二进宫停了，必须之前待满三年才可以？ …